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    04 / 03 / 2010 | 41 vues
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    Thales : une réorganisation…à cache-cash !

    Un peu d'histoire

    Il y a encore une douzaine d’années, sur les lieux de travail des entreprises françaises, tous les salariés se retrouvaient dans un collectif de travail où chacun trouvait sa place, se sentait respecté, quels que soient le métier exercé, la compétence développée, ou le niveau hiérarchique.

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    04 / 03 / 2010 | 199 vues
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    Total revoit globalement à la baisse les indemnités d'expatriation

    Les « majorations géographiques » dont bénéficient les salariés expatriés de Total varient en fonction des pays selon le niveau de vie locale, l'éloignement, la sécurité... Ces majorations salariales ont été revues. « Les majorations géographiques affectées par cette mise à jour ont varié pour 90 % à la baisse et 10 % à la hausse !
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    03 / 03 / 2010
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    Institutions européennes : la proposition d'allonger la durée du congé maternité ne fait pas recette

    Chronique bimensuelle de l'actualité sociale des institutions européennes. Au menu : allongement de la durée du congé maternité, la protection des données, la protection sociale et le handicap,...
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    03 / 03 / 2010 | 29 vues
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    Équilibre entre vie privée et vie professionnelle : les différences culturelles

    « L’accord national français de 2005 sur le télétravail fut dominé par la protection des salariés face à l’intrusion patronale dans la vie personnelle, plus que par les éventuels avantages que peuvent obtenir les deux parties », peut-on lire dans un article publié sur le bl
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    03 / 03 / 2010 | 13 vues
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    Le gouvernement américain en guerre contre l’utilisation abusive des contrats flexibles

    Le site de veille internationale de l'Unedic souligne le débat qui s'agite aux États-Unis sur la montée en puissance des travailleurs indépendants.
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    03 / 03 / 2010 | 36 vues
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    Interruptions de carrière : quelles conséquences pour les salariés ?

    Plus de la moitié des salariés français a connu au moins une interruption de leur carrière depuis un premier emploi. Quelles sont les raisons de ces interruptions ? Combien de temps durent-elles ? Quelles sont leurs conséquences sur l’évolution de carrière des salariés et sur leur rémunération ?
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    03 / 03 / 2010 | 151 vues
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    Canal+ : le syndicat majoritaire choisit seul l'expert pour le CE

    Dans le cadre du projet de numérisation des processus de production et de diffusion, le choix de l'expert pour le CE a été validé par le seul syndicat majoritaire +Libre mais contesté par les 6 autres autres organisations syndicales
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    03 / 03 / 2010 | 43 vues
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    Formation e-learning à la Matmut

    La méthode d'enseignement à distance  a été déployée dans le groupe Matmut en 2009 de façon importante : 1 659 licences « Office » (Word, Excel et Powerpoint) ont été commandées et mises à la disposition des collaborateurs par le biais de l'intranet de l'entreprise.

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    02 / 03 / 2010 | 22 vues
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    L'association américaine des travailleurs indépendants a créé son propre système d'assurance

    L’association Freelancers Unions compte 132 000 membres. En 2008, ce syndicat professionnel a lancé sa propre compagnie d’assurance santé et vient de créer une assurance retraite.

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    02 / 03 / 2010
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    « Tout le monde sera freelancer un jour dans sa carrière » - Sara Horowitz, avocate américaine spécialisée dans le droit du travail

    Interview avec Sara Horowitz, avocate américaine spécialisée dans le droit du travail, qui a fondé en 1995 l’association Freelancers Unions pour donner une voix et un filet de sécurité à une population grandissante de travailleurs américains indépendants.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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