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Pacte de responsabilité : l’UDES déplore le report de la baisse générale des charges applicables à toutes les entreprises
Dans une interview accordée le 30 juin aux Échos, le Président de la République a esquissé les lignes du budget dans le cadre du projet de loi de finances de 2017, concernant la troisième étape de mise en œuvre du pacte de responsabilité. -
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Lutte contre la corruption et modernisation de la vie économique : les syndicats ne sont pas des représentants d'intérêts
Le projet de loi relatif à « la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique » est actuellement en cours de discussions parlementaires.
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Égalité professionnelle entre hommes et femmes à la Banque de France : parlons-en
Même si la Banque de France dit avoir la volonté de réduire les inégalités dans notre entreprise entre hommes et femmes, force est de constater que des disparités importantes persistent.
L'ensemble des organisations syndicales de la BDF s'est interrogé sur : -
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Et si on pédalait ?
En cette période tumultueuse, voici une proposition simple à construire par le CE : la prise en charge financière de trajets à vélo par votre société. Car le CE a aussi un pouvoir d’initiative : faire des propositions à la direction de nature à améliorer les conditions de travail et de vie. La création de cet IK-vélo vous en offre l'occasion.
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Sécuritas condamné pour préjudice de carrière
Quoiqu'on en dise, il n'est pas si courant de voir un conseil de prud'hommes prononcer une sanction de cette nature favorable à un représentant syndical. C'est pourtant ce qui est arrivé pour Sécuritas, condamné en février dernier à verser 20 000 euros pour préjudice de carrière à Érik Biro, secrétaire général de la fédération UNSA de la sécurité (FMPS).- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Des précisions sur le fonctionnement du compte personnel de prévention de la pénibilité
La loi n° 2014-40 du 20 janvier 2014 « garantissant l’avenir et la justice du système de retraites » a institué le compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP). La loi n° 2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi en a simplifié les conditions de mise en œuvre. Elle a notamment allégé la charge déclarative de l’employeur.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Emplois et salaires dans la métallurgie : évolution conventionnelle
Après plus de deux ans de réflexion et d’échanges entre les fédérations de la métallurgie représentatives et l’UIMM et après 5 séances de négotiation, la fédération FO de la métallurgie a signé ce jour l’accord national du 27 juin 2016, relatif à la mise en œuvre opérationnelle de la négociation de l’évolution du dispositif conventionnel de branche de la métallurgie.
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Qui a peur du CHSCT ?
En 1982, les lois Auroux ont créé, dans les entreprises de plus de 50 salariés, les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Cette création a traduit et renforcé des batailles au long cours, qui ont contribué à faire de la santé au travail un enjeu à part, essentiel, qui n'est soluble ni dans des ratios comptables ni dans le chantage à l'emploi. -
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Pas de surprise aux assemblées générales de la MNT et d'Harmonie Mutuelle
La Mutuelle Nationale des Terrtoriaux (MNT) tenait son assemblée générale, vendredi et samedi derniers.
Elle a validé à une très large majorité son adhésion à la future UMG MGEN-Istya-Harmonie.- Protection sociale parrainé par MNH
