Une série de chroniques à suivre sur Miroir Social
- Jean-Claude Delgenes, fondateur et directeur général de Technologia
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Dans un contexte prolongé de réforme de l’État, les fusions et mutualisations des structures, la baisse des effectifs et les réorganisations des services et des activités provoquent des pertes de repères, des mobilités géographiques et fonctionnelles, une intensification et une individualisation du travail.
Les pouvoirs publics nouvellement élus en mai 2017 veulent une nouvelle fois réformer la formation professionnelle, peut-on espérer que celle-ci gagne en efficacité et en utilité est la question qui doit être posée
En août 2016, le gouvernement a lancé une mission d'évalution de l'organisation et du fonctionnement des instances médicales de la fonction publique. Cette mission a été confiée conjointement à l'Inspection de l'administration, l'Inspection des finances et à l'Inspection des affaires sociales. Le rapport de cette mission vient d'être publié.
Le temps partiel représente aujourd’hui 20 % des emplois. L’évolution est continue depuis les années 1960 lorsque le temps partiel représentait 5 % des emplois et en 1983 un emploi sur dix. Même si les hommes sont plus nombreux, ces emplois sont occupés à 80 % par des femmes.
Le 5 mai 2017, le Conseil d'État a rendu un arrêt important concernant la possibilité pour la CFE-CGC de conclure un accord de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) visant exclusivement des non-cadres. Cette décision inédite sera publiée au recueil Lebon.
