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    07 / 06 / 2017 | 21 vues
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    Relancer l’Europe : oui, mais pour aller où ?

    « Nous, Européens, devons prendre notre destin en mains ». Prononcée par Angela Merkel suite aux sommets de l’OTAN et du G7, cette déclaration semble sceller une prise de conscience du changement radical dans les relations transatlantiques.
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    06 / 06 / 2017 | 94 vues
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    Maif : accord QVT

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
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    06 / 06 / 2017 | 37 vues
    Profile picture for user RH

    Manpower : accord QVT

    De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin.
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    06 / 06 / 2017 | 321 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    90 % des organismes de formation privés pourraient disparaître avant la fin de cette année

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    06 / 06 / 2017
    Profile picture for user aminart

    « Le patronat n’a aujourd’hui pas besoin de faire grand-chose pour préserver ses intérêts économiques en matière de risques professionnels » - Emmanuel Henry, sociologue

    Dans son ouvrage Ignorance scientifique et inaction publique. Les politique de Santé au travail (Presses de Sciences Po), le sociologue Emmanuel Henry, professeur à l’Université Paris-Dauphine et chercheur à l’Irisso, décrypte le processus d’invisibilisation des maladies professionnelles par un système d’indemnisation restrictif, essentiellement basé sur la réparation et de plus en plus rarement contesté. Cet état de fait favorise les intérêts du patronat.
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    06 / 06 / 2017 | 79 vues
    Profile picture for user auremoreau

    Les congés payés, c’est le mois pour tout vérifier

    Les problématiques sont nombreuses au mois de mai dans la plupart des entreprises restées sur la saisonnalité légale. Il est demandé aux salariés de solder leur congés payés : naissent alors des litiges relatifs à leur nombre. La régularisation de leur indemnisation oblige à des ajustements financiers pas toujours réalisés.

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    06 / 06 / 2017 | 5 vues
    Profile picture for user robin

    Ces sites fédéraux qui absorbent les sites des syndicats : l’exemple de SUD distribution directe

    La tendance s’observe par petites touches : des sites de syndicats (ou de sections) sont régulièrement invités à rejoindre l’espace web de leur fédération de rattachement. Récent site concerné par ce phénomène, le site de SUD distribution directe, défenseur des positions syndicales au sein de Mediaposte (filiale de la Poste).
    • Relations sociales
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    06 / 06 / 2017 | 54 vues
    Profile picture for user ofiassetmanagement

    Pétrole : Moyen-Orient, le dessous des cartes à travers le prisme pétrolier

    Ce document ne vise pas à être exhaustif et ne l’est sûrement pas compte tenu de la complexité du sujet. Il a pour seul objectif d’essayer de clarifier un certain nombre de points sur la situation géopolitique d’une zone dont l’intérêt stratégique rend la compréhension indispensable.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    06 / 06 / 2017 | 15 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Klesia lance le Cercle de l'entreprise et de l'intérêt général

    Fort des résultats de la deuxième édition de son observatoire de l’intérêt général, Klesia a annoncé fin mai le lancement du Cercle de l’entreprise et de l’intérêt général.

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    05 / 06 / 2017
    Profile picture for user RH

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #130

    Action de groupe : les différences de traitement entre cadres et non-cadres sur la santé sont-elles discriminatoires ? - Boost : 2 statuts différents pour une même activité au sein du groupe Air France - Toujours plus d’espaces collaboratifs, même pour les directeurs d’agence chez BPCE - Même en cas de PSE, un employeur doit fonder un licenciement sur une cause sérieuse - Les syndicats exagèrent-ils la peur du robot ? Pas nécessairement. La preuve… - Avec Perform, Casino lance son programme de « lean management » au niveau de la logistique : surprise de la CGT - Demande d’expertise sur les comptes sur fond de procédure de droit d’alerte dans les hypermarchés Carrefour - La CFDT : première de la classe en transparence financière ?
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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