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    23 / 02 / 2017 | 60 vues
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    La Poste diversifie ses activités en développant les partenariats avec l'ESS

    La loi sur l'économie sociale et solidaire (ESS) portée par Benoît Hamon, qui a mis en lumière le secteur de l’ESS, a permis une meilleure connaissance de sa nature, de ses activités et de ses acteurs par de grandes entreprises telles que le groupe la Poste.

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    23 / 02 / 2017 | 17 vues
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    BPCE : le numérique, prétexte pour fermer des agences et détruire de l’emploi

    Après la Société Générale, c’est au tour de BPCE dont la direction annonce la fermeture de plus de 400 d’agences bancaires.

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    22 / 02 / 2017 | 5 vues
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    Accord sur les salaires minima dans la branche du machinisme agricole

    La négociation sur les minima garantis du machinisme agricole s’est tenue le 21 février 2017.

    Tenant compte du contexte économique et des prévisions de l’inflation, notre fédération a revendiqué une augmentation de 1,5 % sur l’ensemble de la grille.

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    22 / 02 / 2017 | 7 vues
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    L’union syndicale CGT de Paris explose en vol lors de son congrès et vote un audit sur les RPS des militants

    Le 2 février, au deuxième jour du congrés de l'union syndicale CGT de Paris, un bon tiers des 270 militants inscrits a joué la stratégie de la chaise vide. Le syndicat du nettoyage venait d'être mis en minorité par bulletins secrets (et non à mains levées) sur sa proposition phare. Ce congrés sous tension a voté un audit RPS dans les syndicats CGT de la bourse du travail.

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    22 / 02 / 2017 | 142 vues
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    Fin du congé parental d’éducation : le point en 5 questions

    À l'issue du congé parental d'éducation (ou de la période d’activité à temps partiel), le salarié doit retrouver son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente (C. trav. art. L. 1225-55). Si le principe est clair, de nombreux enjeux surviennent  à l’issue du congé parental d’éducation.

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    22 / 02 / 2017 | 62 vues
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    L’unité économique et sociale de Covéa annulée par voie judiciaire

    Le tribunal d'instance de Paris XIIème a décidé en début de semaine dernière d’invalider les accords constitutifs de l'UES Covéa, unité mise en place en décembre 2015 avec le soutien de la CFDT, de la CFE-CGC, de la CFTC et de l'UNSA (représentant 70 % des salariés ) mais ella avait été contestée par la CGT et FO (qui représentent 28 %).

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    21 / 02 / 2017 | 17 vues
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    Pour un maillage national des centres de consultation en souffrance au travail

    Le rapport d'information parlementaire relatif au syndrome d’épuisement professionnel porté par les députés Gérard Sebaoun et Yves Censi a été examiné par la commission des affaires sociales le mercredi 15 février. 

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    21 / 02 / 2017
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    Burn-out : faut-il tout de suite aborder la question du travail pour soigner ?

    Se remettre sur le chemin du travail après un épuisement professionnel prend du temps : 6 mois, 1 an, 2 ans… Dans le « réseau de reconstruction post-burn-out », on soigne d’abord au sens clinique du terme tandis que Marie Pezé, à l’initiative en 1997 du premier des 130 dispositifs de consultations « souffrance et travail » considère qu’il faut poser le plus rapidement possible la question du travail, au risque d’allonger les congés-maladie.
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    21 / 02 / 2017 | 2 vues
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    Présidentielle : les attentes des Français en matière de santé

    La Mutualité Française vient  de dévoiler les résultats d’une vaste enquête, menée par Harris Interactive, sur les attentes des Français en matière de santé, à l’occasion d’un événement de Place de la Santé réunissant les candidats à l’élection présidentielle (Nicolas Dupont-Aignan, François Fillon, Benoît Hamon, Yannick Jadot et Emmanuel Macron), ce mardi 21 février au Palais Brongniart.

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    21 / 02 / 2017
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    « Nos détracteurs nous collent une étiquette pro-patronale depuis des années, c’est leur seul argument » - Gérard Borgato, secrétaire général de Traid d’Union, syndicat majoritaire chez SopraSteria

    Traid Union, le syndicat des non-syndiqués, est sorti grand vainqueur des dernières élections professionnelles chez SopraSteria avec une audience de 35 % sur l'UES. Toutefois, avec neuf postes sur vingt au CE, le syndicat n'a obtenu aucun poste clef en raison d'une alliance CFDT-Avenir-SIII. Pourquoi est-il honni par l'ensemble des autres organisations syndicales représentatives et continuellement catalogué "pro-patronal"... Début d'éclairage avec l'interview de Gérard Borgato, son secrétaire général
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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