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    11 / 09 / 2017 | 49 vues
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    Quand mettre en place un comité social et économique ?

    Les IRP historiques, CE, DP et CHSCT vont fusionner au sein d’un comité social et économique d’entreprise (CSE). Les ordonnances prévoient qu’au 1er janvier 2020, toutes les entreprises concernées aient installé leur CSE. Mais toutes ne sont pas soumises au même calendrier.
    • Relations sociales
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    11 / 09 / 2017 | 9 vues
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    Ordonnances « Macron » : l’indemnité pour licenciement infondé est profondément revue

    Parmi les 5 ordonnances Macron réformant le marché du travail, celle relative « à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail » révolutionne l’indemnité pour licenciement infondé.

    • Emploi, formation et compétences
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    11 / 09 / 2017 | 8 vues
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    Réforme de la formation : le CPF est un leurre éducatif

    Les pouvoirs publics doivent abandonner l'illusion du CPF (même « survitaminé et désintermédiatisé ») et de la gratuité en formation.

    Contrairement à ce que prétendent des commissions syndicales ad hoc (comme les COPANEF et CNEFOP), la formation est aujourd'hui en France en état de quasi mort clinique.
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    08 / 09 / 2017
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    Un panneau d'affichage avec les contacts des syndicats dans les TPE-PME : un « petit truc » pas si facile à obtenir

    Le secrétaire général de FO, Jean-Claude Mailly, intervenait hier à Marseille devant des militants dans un contexte où la décision de ne pas se rallier l’appel à la grève du 12 septembre lancé par la CGT agite certaines fédérations. Du côté du transport, la fédération a ainsi annoncé rejoindre le mouvement.

    • Relations sociales
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    08 / 09 / 2017 | 28 vues
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    Rupture conventionnelle collective : retour aux plans « chèques valises »

    Un chapitre de la réforme du code du travail semble passé inaperçu pour les commentateurs mais alimente déjà le débat des spécialistes.

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    08 / 09 / 2017 | 35 vues
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    Hygiène au travail, exclue des ordonnances

    Le gouvernement a édité les ordonnances réformant le code du travail, avec un objectif de « renforcer le dialogue social ». Pour cela, il regroupe CE + DP + CHSCT au sein d’un comité social et économique (CSE).

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 09 / 2017 | 4 vues
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    Égalité des genres et emploi : l'Europe revient sur l'équilibre travail-vie privée

    Après l’abandon de la directive Maternité en 2015, la Commission européenne propose une nouvelle initiative sur la conciliation travail-vie privée dans le cadre du Socle européen des droits sociaux. Dans cette Note d’analyse, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS se penche sur cette proposition et revient sur les limites de l’Union européenne en termes de réformes sociales.
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    07 / 09 / 2017 | 23 vues
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    Groupe Permis Informatique devient Groupe Artemys et recrute 100 nouveaux collaborateurs en 2017

    Une nouvelle marque commerciale, une nouvelle identité visuelle… : 
    un tournant pour le Groupe Permis Informatique
     
    Cette année 2017 marque une étape importante dans l’histoire du Groupe Permis Informatique qui se transforme pour donner naissance au Groupe Artemys.
    Groupe Artemys : une nouvelle page s’écrit !
    Après s’être fai
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    07 / 09 / 2017 | 12 vues
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    Absentéisme en hausse dans les collectivités territoriales : quelles sont les clefs de la prévention ?

    C'est ce qui ressort d'un nouveau baromètre initié par l'association des DRH des grandes collectivités territoriales (DRHGCT) avec le concours du spécialiste de l’analytique RH Havasu.

    Lancée en décembre 2016, cette opération a été appréciée des collectivités territoriales :
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    07 / 09 / 2017 | 41 vues
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    Nestlé : faute de consultation du CHSCT, le port de la casquette coquée n’a aucun caractère obligatoire

    Depuis le 6 juin, une note d’information rend obligatoire le port d’une casquette coquée dans les zones de production, de logistique et d’entretien. Reste que le CHSCT n’a pas été consulté pour avis, comme il aurait dû l’être.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
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