Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • À la une
    Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    03 / 04 / 2026
    Profile picture for user RH

    Gael Fontaine

    La VAE militante : point d'opposition entre l'Institut Régional du Travail d'Occitanie et l'université Toulouse - Jean Jaurès

    A partir de fin avril s'achève le contrat du responsable du centre d’accompagnement à la VAE Militante intégré à  l'Institut Régional du Travail d'Occitanie lui-même rattaché à l'université Toulouse - Jean Jaurès. Depuis 2019, plus de 260 militants ont été accompagnés dans leur démarche de VAE. Comment en est-on arrivé là ?
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • À la une
    Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    02 / 04 / 2026
    Profile picture for user RH

    Anne-Charlotte Compan pour le SNDGCT

    "Il y a globalement une dégradation des relations entre les maires et les directions générales des services" - Hélène Guillet, présidente du SNDGCT

    La fin de contrat à effet immédiat pour "rupture de confiance" décidé par un maire à l'encontre de la direction générale des services fait partie de la fonction. Il faut l'accepter. Rien de nouveau sous le soleil mais ces séparations ont en revanche tendance à se généraliser dans des situations de plus en plus tendues. Entretien avec Hélène Guillet, présidente du syndicat national des directions générales des collectivités territoriales (SNDGCT).
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • À la une
    Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 04 / 2026 | 149 vues
    Profile picture for user Delgenes

    DRH : entre marteau et enclume, pour une refondation éthique de la fonction

    Il est une fonction dans l’entreprise dont tout le monde parle… mais que plus personne ne protège vraiment: celle de directeur des ressources humain
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 04 / 2026 | 13 vues
    default-user-image

    Europe : « Eu Inc » ou ce 28e régime des sociétés qui inquiète

    Une nouvelle proposition de loi européenne a été rédigée par la Commission européenne. Visant à faciliter la création de start-up et d’entreprises innovantes et à éviter que celles-ci s’installent outre-Atlantique, elle fait peu de cas des droits des salariés.
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 04 / 2026 | 51 vues
    Profile picture for user dlenoir

    Faire face à la croissance des arrêts de travail

    La récente étude du Datascope d’AXA  « l’absentéisme atteint des sommets et la santé mentale des salariés se dégrade encore » est intéressante à plus d’un titre.
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 04 / 2026 | 15 vues
    Profile picture for user alexandrebeau

    Prévoyance des territoriaux : les employeurs alertent sur la succession de contrats

    Dans un courrier adressé à Françoise Gatel, ministre de l’Aménagement du territoire et de la Décentralisation, et à David Amiel, ministre de l’Action et des Comptes publics, la Coordination des employeurs publics territoriaux pointe plusieurs difficultés concernant la généralisation des contrats collectifs à adhésion obligatoire en prévoyance dans la fonction publique territoriale, prévue par l

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 04 / 2026 | 23 vues
    Profile picture for user nfaintrenie

    ESS: Un accord APLD-Rebond à la croisée des modèles conventionnels

    La conclusion d’un accord interbranches relatif au dispositif d’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) dans l’économie sociale et solidaire (ESS) marque un moment charnière pour ce champ professionnel en structuration.
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 04 / 2026 | 7 vues
    Profile picture for user cguelmani

    Essor des fiches de poste génériques et mise à l’écart des représentants du personnel: Quand les employeurs redéfinissent le dialogue social

    Une évolution silencieuse est en cours. Sous couvert de modernisation ou d’harmonisation, certains employeurs introduisent des fiches de poste « génériques », regroupant plusieurs activités ou fonctions auparavant distinctes. Une démarche en apparence anodine, mais qui modifie en profondeur les équilibres du dialogue social.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 04 / 2026 | 30 vues
    Profile picture for user fneau

    Le dossier Arpège cristallise la colère et l’inquiétude des agents et des assurés en Assurance maladie

    Le développement et la mise en place d’outils informatiques défaillants, sur fond d’externalisations, s’inscrivent dans une politique plus large de destruction de la Sécurité sociale.
    • Organisation du travail
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 04 / 2026 | 27 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    7 % des personnes vivant sous le seuil de pauvreté ne sont pas couvertes par une complémentaire santé

     En 2023, les personnes sous le seuil de pauvreté restent bien plus souvent sans complémentaire santé que les autres.
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

Confédération FO,
Espace Social Européen,
Cnam

et de...

Organisation du travail,
Protection sociale,
Relations sociales

Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

08/04 > La formation au dialogue social, est-elle vraiment utile ?
14/08 > Comment améliorer les droits à la formation des élus de CSE ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement