Les enquêtes du CSE comme des formations spécialisées pour le public, pourtant possibles et utiles en matière de violences sexistes et sexuelles au travail (VSST), sont très peu mises en œuvre. Trop souvent, les investigations ne sont menées que par l’employeur, dans un seul but disciplinaire. Parfois, en impliquant les représentant.es du personnel, qui deviennent alors l’alibi de l’impartialité de l’enquête.

Cette nouvelle vidéo de ma chaîne YouTube "Mon CSE et moi" intitulée "Activités sociales et culturelles des CSE : ces contraintes que personne ne vous explique vraiment" vous explique en détail ces contraintes avec des exemples, ce qui vous évitera de faire des erreurs qui pourraient vous coûter cher, ou coûter cher à votre CSE.

L’illibéralisme est la porte d’entrée de la dictature.

Les concertations concernant la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale ont repris le 15 janvier, après une longue pause.

Mazette !- Ce n’est pas à un petit chantier que se sont attelés Gibert Cette, Richard Robert et Guy Groux (qu’on a connu mieux inspiré). Il s’agit rien moins que de « Sauver la démocratie sociale » !  Qui ne serait d’accord ?

Le Conseil économique, social et environnemental (CESE) dresse un panorama complet de la vulnérabilité des infrastructures françaises face au changement climatique et des leviers d’adaptation à mobiliser. Routes, ponts, réseaux ferroviaires, fluviaux, portuaires, énergétiques et d’eau sont concernés par des aléas de plus en plus fréquents et intenses, dans un contexte de sous-investissement ancien et de « dette grise » d’entretien.

La novlangue managériale qui s’est propagée à partir de 1998, date à laquelle le Conseil national du patronat français (CNPF) s’est rebaptisé Mouvement des entreprises de France (Medef).