La direction a décidé de professionnaliser ses enquêteurs internes avec un organisme de formation qui intègre la synergologie, ou "l’art d’analyser le langage corporel", dans son approche.

La dernière newsletter d’Élucidations managériales met en lumière l’importance du discernement dans le management. Se tromper de diagnostic ou de cadre théorique peut, en effet, rapidement mener au désastre. Les cinq derniers articles parus, chacun à sa façon, insistent sur cette vertu cardinale pour une science de l’action collective.

Le droit prévoit que les heures de délégation soient prises sur le temps de travail sans constituer un frein professionnelle. Son application atteint souvent ses limites quand les élus sont des consultants placés chez les clients. En guise d'exception à la règle, l'accord de dialogue social signé fin 2024 chez Vulcain Services prévoit que les élus puissent prendre leurs heures de délégation en heures supplémentaires. Une originalité dans la branche du conseil. 

Le fonds de dotation n’est pas, en lui-même, ce qui fait difficulté. Juridiquement, il a été conçu pour ouvrir plus largement le mécénat et la philanthropie. Ce que certaines prises de parole récentes ont mis en lumière, en revanche, c’est une manière de raconter cet outil qui paraît moins partir de l’intérêt général qu’il doit servir, que du monde des mécènes, de ses véhicules et de ses équilibres propres. La critique n’appelle donc ni procès d’intention, ni rejet du mécénat. Elle invite à retrouver l’esprit du dispositif de 2008 et à mesurer l’écart qui le sépare parfois d’une lecture trop étroitement centrée sur le donateur.

Un accord relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap dans la métallurgie a été signé ces dernières semaines entre l'Union des industries et métiers de la métallurgie et les fédérations FO, CFDT, et  CFE-CGC .

La FNATH exige des actes, pas des commémorations

En 2026, l’Union engage une transformation structurante de son modèle : désormais, toutes les entreprises du secteur peuvent adhérer directement à l’Udes, en parallèle de leur adhésion à un syndicat ou à une fédération professionnelle.

À Berlin, un centre de compétences a été inauguré dans le but d’accompagner la mise en œuvre du devoir de vigilance des entreprises et de soutenir les syndicats dans leurs revendications fondées sur ce droit récemment adopté en Europe.