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    30 / 10 / 2025
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    Note me

    Decathlon : Déjà plus de 3000 répondants à l'opération "Je note ma boîte" portée par la CFDT

    Depuis le 6 octobre, un noyau dur d'une cinquantaine d'élus CFDT de Decathlon vont au contact pour inviter les salariés à prendre 5 minutes pour répondre à 11 questions sur les conditions de travail. Une opération financée par la CFDT Services qui fait appel à Syndex pour analyser les réponses. Une opération menée depuis déjà 6 ans chez Carrefour.
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    03 / 11 / 2025 | 37 vues
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    Un taylorisme augmenté: critique de l'intelligence artificielle

    Sans résistance, l’IA ne fera pas que supprimer des emplois....Un sociologue du travail se penche sur l’impact de l’intelligence artificielle sur la qualité des emplois : sans surprise la dégradation est annoncée.
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    03 / 11 / 2025 | 10 vues
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    Santé mentale des dirigeants territoriaux : comprendre l’alerte et agir concrètement

    Quelques jours après la Journée mondiale de la santé mentale, grande cause nationale 2025, Weka a organisé le 14 octobre dernier, en partenariat avec la MNT, une webconférence consacrée à la santé mentale des dirigeants territoriaux.
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  • L'IMM ouvre un nouveau chapitre de son histoire aux côtés de l'Hôpital Foch et de l'Institut Curie
    Le 1er novembre, marque une étape importante pour l’Institut Mutualiste Montsouris. L’Institut s’intègre au sein d’un nouveau groupe hospitalier formé avec l’Hôpital Foch en partenariat avec l’Institut Curie, et deviendra l’Institut Médico-chirurgical Montsouris (IMM).
    Nora Ansell-Salles lun 03/11/2025 - 00:12
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    31 / 10 / 2025 | 16 vues
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    Santé au travail : le gouvernement réduit au silence l’accès à la médecine du travail : un nouveau recul de plus pour les travailleurs !

    Dans le PLFSS 2026, sans aucune explication dans l’exposé officiel, le gouvernement prépare une nouvelle régression majeure pour les salariés victimes d’accidents ou de maladies liés au travail.
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    31 / 10 / 2025 | 128 vues
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    Technologia

    Quelles relations entre les représentants du personnel et l'inspection du travail ?

    Plus les élus montrent qu'ils ont déjà actionné toutes leurs prérogatives, plus l'inspecteur du travail va être enclin à prendre en compte leur demande d'intervention. Le tri est sévère au regard des moyens humains réduits. Retour sur le direct du 21 octobre organisé par Miroir Social en partenariat avec le groupe Technologia.
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  • Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires

    Rodolphe Helderlé ven 31/10/2025 - 10:00
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    31 / 10 / 2025 | 729 vues
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    L'index Egalité Pro est bientôt mort (et c'est tant mieux) !

    Nous risquons d'observer bientôt la disparition de l'Index tel que nous le connaissons, ou tout du moins une refonte profonde.
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    30 / 10 / 2025 | 53 vues
    Profile picture for user fsouillot

    Une retraite suspendue à un fil !

    Mais cette suspension ne tient qu’à un fil. D’abord, suspension n’est pas abrogation, c’est pourquoi Force Ouvrière a réaffirmé partout sa revendication pour l’abrogation de la réforme des retraites 2023, réforme qui reste injuste, brutale et injustifiée.
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    30 / 10 / 2025 | 90 vues
    Profile picture for user CPoullet

    Rétroactivité de la prime REP / REP+ : le Ministre confirme la rédaction d’un décret déclinant la décision du Conseil d’État

    Notre fédération a été reçue hier  par le nouveau Ministre de l’Education Nationale, Édouard Geffray. Elle est intervenue notamment sur la décision récente du Conseil d’État actant la reconnaissance depuis 2015 du versement de la prime REP/REP+  (réseau d'éducation prioritaire) à tous les personnels AESH (accompagnant d'élève en situation de handicap,) qui y étaient éligibles.
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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