Le management matriciel consiste à placer un salarié travaillant en mode projet, dans une relation « client-fournisseur », dans laquelle le « donneur d’ordre » n’est plus son manager hiérarchique fonctionnel. Celui-ci n’a souvent plus la main pour organiser ou réguler le travail. C’est le salarié qui, sous couvert « d’autonomie », prend des engagements de réalisation tout en le responsabilisant sur des objectifs liés à chacun des projets sur lequel il intervient.

Après des semaines d’un campagne médiatique savamment orchestrée faisant un amalgame systématique entre hausse des arrêts maladies et fraude sociale, le Gouvernement a donné raison aux revendications les plus dures des organisations patronales.

Dans un état de droit, la barque démocratie progresse sous l’effet de deux rameurs : un politique et un social. Aujourd’hui, les deux sont à la peine, comme l’atteste la situation de notre pays.

Sébastien Humbert Président de l’Association Pour l’Aide au Handicap (APAHF) au Ministère de l'Econonmie et des Finances  a bien voulu répondre à mes questions ...

Avec l’aspiration croissante des Français à une action publique plus proche, plus en phase avec leurs préoccupations quotidiennes, la décentralisation revient régulièrement dans l’actualité.

Taisez-vous et travaillez plus !!!

À la demande du Comité national consultatif d’éthique (CCNE), le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a organisé un Comité citoyen pour nourrir les débats des États généraux de la bioéthique 2026.