Une réunion technique avait lieu la semaine dernière, dans le cadre de l’agenda social autonome, pour poser les jalons de la future négociation sur l’emploi des jeunes. La situation est connue : un faible taux d’emploi des 15-24 ans, à peine 35 %, près de dix points en dessous de la moyenne OCDE, des parcours professionnels hachés, une entrée tardive dans le CDI et près d’un million et demi de jeunes NEETS (ni en études, ni en emploi, ni en formation).

Le 2 juin 2026, les salariés de la Protection Juridique de la MACIF ont adressé un message clair à leur direction.

Chartes d'entreprise: Elles poussent partout, comme le chiendent : chartes éthiques, chartes de bonnes pratiques, chartes de “bienveillance” ou d’ “inclusion”. Présentées comme des avancées dans les entreprises, elles sont souvent tout autre chose : un moyen de contourner la négociation collective...