L’évolution technologique des vingt dernières années dans le secteur de l’eau et de l’assainissement se caractérise par une convergence étroite entre l'automatisme traditionnel et l'informatique industrielle. Les installations sont passées d'une supervision locale à une télégestion et un suivi centralisé en temps réel, désormais démultipliés par l'intégration d'outils d'intelligence artificielle. Mais cette mutation numérique percute de plein fouet une autre réalité critique : l'accélération du changement climatique et la multiplication de ses effets extrêmes. Dans un secteur en première ligne où la réalité du terrain se heurte parfois à des logiques de restructuration ou de tension sur les effectifs, le Syndicat National des Personnels de l'Eau et de l'Assainissement (SNPEA-CFDT) inscrit ses actions au cœur de la négociation en cours sur la Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et de la Mixité des Métiers (GEPPMM). Pour l'organisation syndicale, cet accord cadre doit devenir un véritable « bouclier d'anticipation » instituant des droits opposables pour protéger l'humain et adapter le travail.