L’augmentation de la fiscalité des très hauts patrimoines favorise-t-elle l’exil fiscal ? Pas vraiment, selon une étude publiée par le Conseil d’analyse économique et signée de six économistes français.

En France, près de 9 personnes âgées sur 10 souhaitent vieillir à domicile (Source Ifop), et d’ici 2030, le pays comptera plus de 21 millions de personnes de plus de 60 ans (Source Dress). 

Arnaud Chneiweiss, Médiateur de l'assurance depuis 2020, a bien voulu faire le point sur l'évolution des saisines constatées au fil des ans et les enseignements qu'il convient d'en tirer...

La Fondation Jean Jaurès, en collaboration avec la CG Scop et Scic ainsi que le Crédit Coopératif, ont publié ce matin une note sur la nécessité de démarchandiser la petite enfance.

Face au constat d’une légitimité remise en cause, quatre grands risques sont pointés : «désaffiliation», «préférence nationale», «privatisation», «étatisation».

La direction de Construction Électrique du Vivarais (CEV), filiale de Schneider Electric, a annoncé ce jour son projet de fermeture du site de Privas, entraînant l’ouverture d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) et un licenciement économique collectif.

La pensée de Friederich von Hayek (1899-1992), point de départ du renouveau du libéralisme économique, que l’on peut qualifier d’« ultra-libéralisme », n’est pas seulement une doctrine économique, mais aussi une philosophie sociale et politique. Hayek exacerbe la vision selon laquelle l'économie de marché est le système autorégulateur qui forme spontanément l’ordre social harmonieux.

C’est le titre du premier ouvrage de l’Observatoire de TZCLD publié sous la direction de Timothée Duverger, Victoria Bazurto, Mathias Guérineau, & Julien Kleszczowski aux éditions Le Bord de l’eau.

Ratios soignants/soignés : les gouvernements passent, nos revendications perdurent !

Faisant partie de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée (TZCLD), Enjoué, basée à Villeurbanne, recrute ses nouveaux collaborateurs en respectant 4 critères de management inclusif, développer des emplois en CDI, sans prérequis de compétence, sans sélection et à temps choisi.