Miroir Social

Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • Arrêts de travail : « harcèlement croissant » de l'Assurance-maladie sur les médecins

    Environ un quart des médecins en région Rhône-Alpes (soit 1 200 sur 5 000) ont reçu de l’Assurance-maladie un courrier questionnant leurs pratiques en matière d’arrêts de travail.

    Françoise Gauchet lun 31/07/2017 - 10:15
  • Bip Bip
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    24 / 07 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #137

    Redressement URSSAF à un million d’euros dans les CE d'une filiale de Derichebourg : la direction demande le remboursement - Télétravail à la SNCF : que recouvre la "doctrine obscurantiste" de la CGT selon la CFDT ? - Nouveau règlement intérieur de l'Adesatt : vers un (meilleur) contrôle des dépenses - Escadrille d'applis syndicales pour smartphone chez Airbus Helicopters - Élections à venir chez Manpower : deux discours pour la CGT - NXO réintègre le bonus dans les salaires annuels inferieurs à 33 000 euros - Complémentaire santé : le CE de NXO se prononce contre le remplacement de Humanis par Henner - Baisse des contre-visites pour congé maladie ordinaire à La Poste
  • Mutex, toujours au plus près de la profession des experts-comptables

    Mutex et ses mutuelles partenaires continuent de marquer leur engagement auprès de la profession des experts-comptables lors des assemblées générales et réunions régionales, avec des animations et interventions originales et innovantes.

    Julie Myc Rachedi jeu 20/07/2017 - 16:34
  • Bip Bip
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    17 / 07 / 2017

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #136

    Formation de conformité obligatoire chez Oracle sous peine de faute - Fin des agences Pôle Emploi réservées aux cadres - Manpower fête ses 60 ans en demandant à chaque agence de financer le budget transport à Eurodisney - 41 % de taux de participation au « contre-baromètre social » du SNU Pôle Emploi - Des dossiers souvent bien trop légers pour licencier des salariés protégés - Une médecin du travail déclarée inapte puis licenciée gagne en justice - L’association des avocats conseil d’entreprise publie (enfin) des comptes - Les nouvelles brigades patrimoniales débarquent à Bercy : sus aux montages !
  • Harcèlement moral, maltraitance au travail : les risques d’altération de la prévention qu’apporterait une instance unique

    Les salariés français sont à l’évidence attachés aux deux instances représentatives du personnel (comité d'entreprise et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail). C’est ce que révèle une étude publiée par Technologia le 4 juillet dernier. Un quart des salariés affirme en effet avoir déjà sollicité un représentant du personnel au cours de l'année écoulée.

    Jean-Claude Delgenes lun 17/07/2017 - 14:20
  • QVT : un mal-être au travail important dans les TPE et PME
    Depuis plusieurs années, le groupe de protection sociale Apiicil mène régulièrement une observation sur le bien-être au travail, en lien avec le cabinet Mozart Consulting. L'édition 2017 est désormais disponible.
    Jacky Lesueur lun 17/07/2017 - 02:53
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    13 / 07 / 2017 | 13 vues

    Périmètre des référendums d'entreprise : les juges privilégient l'expression de l'intérêt collectif le plus large

    Les référendums, post-loi El Khomri, de Novo Nordisk et de RTE ont été contestés en justice au niveau du périmètre des salariés éligibles au vote.

    Les syndicats plaignants considérant que seuls les salariés concernés par la question posée devaient prendre part au vote.

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    12 / 07 / 2017 | 22 vues

    Un CHSCT pour recadrer les vrais sujets à Bercy

    Premier CHSCT-M (ministériel), le 11 juillet à Bercy après les élections présidentielle et législative et nos nouveaux responsables ministériels.
     
    Après avoir annoncé, dans un premier temps le gel du point d’indice des fonctionnaires en 2018, Gérald Drmanin, ministre de l'Action et des Comptes publics, a confirmé le 6 juillet dernier :
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