Depuis une dizaine d'années je m'intéresse aux processus de professionnalisation durable en santé-sécurité au travail pour et avec ses parties prenantes, c'est-à-dire avec :
- les décideur(e)s, l'encadrement, les responsables RH, Budget, Formation, Prévention..., les représentant(e)s du personnel, les agents...
- les actants : principes, organisations, méthodes, outils, activités, territoires...

Je souhaite apporter une contribution à la qualité du travail et de la formation et la qualité de vie au travail et des apprentissages pour assurer une complémentarité et une transition des formations appliquées à des dispositifs de professionnalisation durable impliquant dans le respect des femmes et des hommes considérés comme des sujets praticiens apprenants. 

Assumant une posture engagée, humaniste et intergénérationnelle, j'analyse les liens entre construction de la santé au travail et professionnalisation durable au cœur des responsabilités sociétale, sociale et environnementale comme enjeu de la mobilisation et de l'engagement des parties prenantes.