Il aura fallu vingt ans de réformes en cascade, une dette de soixante milliards d’euros et une succession de gouvernements promettant tour à tour rigueur et justice sociale pour qu’un rapport académique pose enfin la vraie question : sait-on seulement ce que l’on cherche à obtenir quand on réforme l’assurance chômage ? La réponse du Conseil d’analyse économique (CAE), publiée le 13 avril 2026, est cinglante : non. Et elle l’est avec chiffres à l’appui.

Les négociations sur la grille de rémunération dans les IEG se sont achevées;. Sans attendre, à la suite de la consultation de ses syndicats, nos  instances fédérales  ont pris la décision de ne pas signer le projet d’accord portant sur la «modernisation» de la grille salariale des IEG proposé par les employeurs.

Anne-Laure Torrésin, Directrice Générale de la Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole a bien voulu préciser son approche pour le Craps( le Cercle de réflexion de la protection sociale)  Pour elle, "la sobriété en santé ne se réduit pas à la seule maîtrise des dépenses, mais vise à rechercher la juste utilisation des ressources, en conciliant qualité, équité et soutenabilité "

La Cour de cassation a réaffirmé les conditions de recevabilité de la preuve illicite ou déloyale. Ainsi, dans un arrêt du 1er avril 2026, elle rappelle comment procéder à la mise en balance du droit à la preuve du salarié et du droit à la vie personnelle de l’employeur.

Si l’on s’intéresse à l’évolution de nos sociétés et à celle des civilisations, il semble que ce vieil adage attribué à Thucydide ait un certain fond de vérité : les mêmes causes engendrent les mêmes effets.

Le débat sur le management prend de plus en plus de place et les réflexions sur le sujet ne manque pas. Le dernier ouvrage de Jean-Denis Combrexelle publié chez Odile Jacob  est assurément à lire et faire lire...!

La réponse faite aux fonctionnaires par David Amiel, Ministre de l’Action et des Comptes publics, pour amortir l'explosion du coût des carburants est une nouvelle provocation.

Jean-Daniel Lévy, directeur du Département Politique & Opinion Directeur délégué Toluna France. Stratégies politiques et d’opinion, s'est penché sur le sujet et Terra nova vient de publier une note (*) qui apporte un premier  éclairage intéressant sur les conséquences de ce phénomène à la lumière des observations réalisées lors des dernières élections municipales...

Il y a des maux que l'on ne voit pas dans les statistiques. Des souffrances qui ne déclenchent ni préavis de grève, ni communiqué de presse, ni alerte sociale. Le déclassement des cadres est de ceux-là. Silencieux. Insidieux. Et pourtant bien réel, dans nos organismes, dans nos branches, dans les couloirs de nos institutions de protection sociale.