Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Calmer le jeu et peser tous les éléments. Depuis que la presse a révélé qu'un délégué FSU de l'Opéra National de Paris avait récolté une facture de 52 000 euros pour son smartphone professionnel, les quolibets fusent. Le SNAC-FSU, lui, abordera le sujet lors d'un bureau national ce mercredi. Mais ce sera facture SFR en main, histoire d'étudier calmement les suites à donner.
Du 19 octobre au 22 novembre 2015, le CNAM propose un MOOC, c'est-à-dire une série de cours en vidéos sur internet, consacrés à la formation continue et au dialogue social. Il est accessible à tous et gratuitement. L’objectif est « de comprendre les enjeux et les finalités de la formation continue et le rôle des acteurs sociaux en matière de dialogue social ».
Les directeurs des hôpitaux de France observaient avec attention le déroulement du conflit des hôpitaux de Paris pour en faire un exemple de dialogue social dans leur établissement. Convaincre les salariés que l’austérité est plus digeste en avalant une bonne dose de dialogue social. Dommage...
La CFDT a signé avec la direction de l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) un accord minoritaire sur la réorganisation du temps de travail.
Beaucoup pensaient que « le social » du XXIème siècle allait être plus policé, plus respectueux de l'autre et plus constructif que celui du XXème. C'était le triomphe annoncé du modèle de démocratie sociale apaisée, cher à la CFDT. Ce modèle initié par Edmond Maire, développé par Nicole Notat puis par François Chérèque est aujourd'hui incarné par Laurent Berger.
Air France, La Redoute, Smart… Régulièrement, l'actualité sociale conduit à des jugements définitifs : le dialogue social serait impossible en France et la méthode dépassée.