Un 6tm de casse sociale dans la presse
Un an après la cession d’une quinzaine de titres de presse (1) par Wolters Kluwer France (WKF) à Info6tm, société créée pour l’occasion par François Grandidier, le bilan social de l’opération est désastreux.
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Un an après la cession d’une quinzaine de titres de presse (1) par Wolters Kluwer France (WKF) à Info6tm, société créée pour l’occasion par François Grandidier, le bilan social de l’opération est désastreux.
Le 27 juin, dans le cadre de l'initiative « Quel CE pour demain ? », les organisations syndicales étaient invitées à partager leur vision de l’avenir des CE, au cœur de la réforme du code du travail engagée par le pouvoir exécutif.
La loi El Khomri du 8 août 2016 offre la liberté aux groupes d’entreprise de négocier en vue de leur signature des accords au niveau du groupe.
Selon l'association Santé et médecine au travail (ASMT), de plus en plus d'employeurs contestent les avis médicaux devant l'Ordre des médecins.
Rien ne va plus entre la direction de l’Office national des forêts (ONF) et le personnel (9 000, dont 6 000 fonctionnaires environ).
Le groupe Covéa (qui réunit les enseignes GMF, Maaf et MM) a fait savoir mi-juin que la CFDT et l'UNSA (qui représentent plus de 50 % des salariés) avaient signé les 13 accords de groupe qui se substituent aux plusieurs centaines d'accords historiques propres à chaque entreprise.
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine