Participatif
Faut-il changer d’emploi pour améliorer ses conditions de travail ?
Ces derniers mois, les réflexions n'ont pas manqué sur le sujet du lien entre emploi et conditions de travail. Synthèse (...)
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
- Montée en charge du service national universel : le syndicat de l'encadrement de la jeunesse et des sports alerte
La sécurité de ces jeunes mobilisés comme développement de valeurs éducatives et de culture de l’engagement ne pourront être assurés (...)Philippe BAYLAC jeu 13/02/2020 - 10:40
- Les bonnes pratiques pour un CPF co-élaboré
Disposer d’un accord démontre qu’il existe un réel consensus dans l’entreprise pour faire du CPF l'un des éléments de la politique de formation de l’entreprise (...)Yannick Petit mer 12/02/2020 - 10:27
- Chronique de la mesure des discriminations à l'embauche
La dernière campagne de « testing » est à approfondir (....)Jean Meyronneinc mer 12/02/2020 - 10:06
- « Les pratiques des inspecteurs du travail doivent être d’autant plus discutées qu’elles ne sont pas prescrites » - Hervé Lanouzière, INTEFP
Rodolphe Helderlé mar 11/02/2020 - 21:32
Les inspecteurs du travail se trouvent particulièrement exposés à des conflits de valeurs. Le nouveau programme de formation en préparation pour 2021 repose en partie sur le développement des échanges sur les pratiques professionnelles. Interview de Hervé Lanouzière, ancien inspecteur du travail, passé à la tête de l’ANACT avant d’assurer la direction de l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (INTEFP) depuis septembre dernier. -
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Participatif
Le PSE annoncé par le laboratoire MSD ne répond pas à une nécessité économique
Les représentants du personnel du laboratoire pharmaceutique MSD réfutent l’argument économique pour la réorganisation et le PSE du site de Riom (Auvergne) impliquant la suppression de 208 postes et la cession du site à un sous-traitant (...) -
Participatif
Former chaque salarié 100 heures : une exigence sociale dans la loi depuis 2014
Le rôle du nouveau CSE dans le contrôle de l'obligation de gestion des parcours professionnels (...) - Le potentiel de leadership, critère central de recrutement des futurs hauts fonctionnaires
Si les concours d’entrée à l’ENA doivent être améliorés, le véritable enjeu se trouve à sa sortie et tout au long de la vie professionnelle des énarques (...)Jean Meyronneinc jeu 06/02/2020 - 13:44
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Bip Bip
PSE chez Tally Weilj : 6 élus sur 11 votent contre l’accompagnement par un expert
La direction s’était pourtant montrée loyale en exposant bien que les élus avait le droit de se faire assister pour négocier les mesures les plus favorables (…) -
Participatif
Nouvelles règles de contrôle de déontologie dans la fonction publique
Il fixe les modalités du cumul d’activités des agents publics et des contrôles déontologiques préalables ou postérieurs à l’exercice d’une activité privée (...)