Fin 2017, 24 % des salariés d'Orange en France ont recouru au télétravail (régulier, occasionnel, voire aux 2).

Hommes et femmes le pratiquent à part égale, les femmes sont donc majoritaires puisqu’elles représentent 37 % de l’effectif total salarié ; 63 % des télétravailleurs sont des cadres.

Le sondage mis en œuvre en 2018 à la demande de notre fédération montre un ressenti globalement positif des télétravailleurs.

Mais certains points d’alerte nous conduisent à demander à la direction des actions complémentaires :

• améliorer l’environnement ordinaire du travail : 13 % des télétravailleurs (1 800 répondants) font ce « choix » pour pallier les problèmes rencontrés sur leur lieu de travail (open space…) ;
• lever les réticences de certains managers ;
• développer la confiance : 2 200 sondés ont le sentiment de devoir prouver qu’ils travaillent.