Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 10 / 2018 | 7 vues
    Profile picture for user Domi10

    Bourg-la-Reine : la DRH de la Macif dans le déni

    D'un point de vue sociologique et syndical, il est intéressant de suivre le dossier de la fermeture de l'agence de Bourg-la-Reine à travers les articles publiés par Miroir Social, tant celle-ci est symbolique de l'ambiance du moment dans une grande entreprise de l'économie sociale et d'un dialogue social à l'agonie.

    L'agence de Bourg-la-Reine est fernée depuis le 7 juillet :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 10 / 2018 | 103 vues
    Profile picture for user EXPERT25

    Transfert du budget de fonctionnement vers les ASC : est-ce judicieux pour le CSE ?

    Le comité social et économique (CSE) peut transférer une partie du budget de fonctionnement sur le budget des ASC. Cette possibilité doit-elle être retenue ? Est-ce judicieux ? Point sur une question technique mais importante.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 10 / 2018 | 7 vues
    default-user-image

    Dialogue social : de l’intérêt d’accompagner avant de dresser des bilans

    Selon la presse, le Ministère du Travail s’est réjouit des premiers effets des ordonnances sur le travail publiés il y a un an. Un changement culturel de dialogue social serait en cours. Rien que ça !
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    27 / 09 / 2018 | 45 vues
    default-user-image

    Une négociation CSE réussie est une négociation préparée : retour d'expérience de la CFE-CGC PSA

    L’accord relatif à la mise en place d’une nouvelle instance représentative du personnel au sein de PSA Automobiles a été signé le 13 avril 2018 par cinq organisations syndicales représentatives sur six (FO, CFTC, CFDT, GSEA/SIA et CFE-CGC). Nous livrons ici quelques conseils pour une négociation réussie et une signature unanime.
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    25 / 09 / 2018 | 190 vues
    Profile picture for user RH

    Total : accord CSE et moyens syndicaux

    Télécharger l'accord
  • Ressources d'entreprise
    25 / 09 / 2018 | 14 vues
    Profile picture for user RH

    Bouygues Télecom : accord CSE

    Télécharger l'accord
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 09 / 2018
    Profile picture for user RH

    L’accord CSE de Total attaqué au tribunal pour octroi d’avantages indus aux permanents syndicaux

    Avec par exemple un gestionnaire de carrière dédié, l’accord CSE de Total signé en juillet semble plutôt favorable aux élus et délégués syndicaux. Un peu trop au goût du Sictame UNSA qui parle d’un « accord de la honte » gravant dans le marbre des avantages considérés comme indus aux permanents syndicaux.
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 09 / 2018
    Profile picture for user RH

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°193

    L’accord CSE de Total attaqué au tribunal pour octroi d’avantages indus aux permanents syndicaux - Revue de personnel syndical avec l’employeur en mode « gentlemen’s agreement » - Deux accords CSE à la Société Générale : services centraux et réseau - GFI : l’accord sur le CSE et le droit syndical non signé - Pourquoi les cadres de direction des hôpitaux doivent-ils valider leurs données personnelles pour voter aux prochaines élections ? - L’ordre infirmier toujours pas à l’ordre du jour pour SUD - Desserte d’Alger : mise en danger du personnel navigant selon Alter - La Ryder Cup de golf va contraindre des salariés de Renault à télétravailler - Faire passer le travail dominical à l'usure chez Hyper Carrefour de Nice - Les syndicats de Malakoff Médéric méfiants sur le rapprochement avec Humanis
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    18 / 09 / 2018
    Profile picture for user RH

    Socotec : PAP minimum sans accord sur les moyens des CSE

    La direction d’une entreprise de plus de 4 000 salariés peut se sentir parfaitement à l’aise pour proposer un PAP minimum sans accord sur les moyens du CSE. Socotec accompagne ainsi sa réorganisation en cinq filiales. Cinq CSE remplacent un CE et quatorze CHSCT régionaux. Pendant ce temps-là, les ruptures conventionnelles se multiplient parmi des représentants syndicaux un brin désabusé...
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 09 / 2018 | 121 vues
    Profile picture for user delba

    CSE à la Banque de France : vers une finalisation des négociations

    Lors de la nouvelle réunion de la commission du personnel sur la mise en œuvre des ordonnances réformant le Code du travail, qui s'est tenue le 14 septembre, nous sommes revenus sur les avancées effectuées lors de la précédente commission du personnel (plusieurs points restant en effet en suspens), avant de poursuivre l’étude du projet d’accord.

    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 30
  • Page suivante ››
S'abonner à CSE

Aujourd'hui
on parle de...

ESS France,
FIPECO,
Matmut

et de...

Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement