La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Ludopédagogie et inclusion : transformer la sensibilisation en compétence durable
Les politiques handicap en entreprise progressent. Les obligations légales sont connues. Pourtant, une question demeure : comment faire entrer durablement l’inclusion — notamment des handicaps psychiques et invisibles — dans la culture quotidienne des organisations ?
L’UDES salue la nomination de Monsieur David Amiel au ministère de l’Action et des Comptes Publics et souhaite attirer son attention sur un engagement pris par sa prédécesseuse dans le cadre de la loi de finances 2026.
Le fonds Homa Impact Social France a été lancé en 2021 avec un portefeuille d'environ 25 valeurs de PME et ETI dont le siège est en France et dont la progression du volet social de la notation ESG est suivie de près. Comment ? Par un "dialogue continu" avec les représentants de ces entreprises dont les profils se diversifient au-delà de la finance mais avec une ligne rouge toutefois : discuter avec les représentants du personnel.
Bercy vert : la direction générale des finances publiques a réduit ses émissions de gaz à effet de serre de 17 % entre 2019 et 2024
Un nouveau bilan des émissions de gaz à effet de serre (BeGES) de la DGFiP a été réalisé en 2025 sur les données 2024. Pour cela, plus d’un million de données ont été collectées et retraitées.
Dans son rapport, qui vient d'être rendu public, la mission constate que les établissements publics de santé (EPS) se trouvent dans une situation financière d’une gravité inédite