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    16 / 07 / 2015 | 42 vues
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    Open syndicalisme chez Hill Rom

    « En 2002, la direction Europe a fait le choix stratégique de privilégier le développement de lits haut de gamme en partant du principe que les hôpitaux des marchés français et allemand en avaient les moyens. Nous étions alors avant la crise mais, confortés par les arguments de notre expert au CE (Secafi), nous n’avons pourtant pas cru à cette orientation.

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    02 / 07 / 2015
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    « Nos propositions s’imposent naturellement parce qu’elle reposent sur une analyse du travail réel » - Johann Botuha, secrétaire CGT de Hill Rom

    La CGT de Hill Rom, une société internationale spécialiste du marché des équipements des hôpitaux, a sauvé l’entreprise en 2005 en proposant un nouveau produit développé « en secret » par les militants en plus de leur travail. En 2014, le syndicat a réussi par la seule force de ses arguments, sans passer par le contentieux, à ce que la direction Europe renonce à centraliser toutes les fonctions supports en Pologne. Recette de bon sens avec Johann Botuha, secrétaire CGT de l’entreprise et secrétaire du CHSCT, qui récolte les fruits d’une action syndicale pragmatique, engagée sur le terrain et bien articulée avec les actions des institutions représentatives.
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