Le Syndicat National de la Banque et du Crédit (SNB/CFE-CGC) présente les résultats de son enquête consacrée à l’intelligence artificielle dans le secteur bancaire.
C'est un tableau comparatif alarmant de l'exposition aux RPS dans les banques françaises que propose le SNB CFE-CGC avec l'appui de Sextant Expertise sur la base de plus de 9000 répondants dans les principaux établissements. De quoi nourrir l'action syndicale, avec notamment un intérêt à agir de concert avec les directions pour réduire le poids du réglementaire.
Le Syndicat National de la Banque et du Crédit (SNB) en partenariat avec le cabinet Sextant Expertise présente les résultats de sa cinquième grande enquête triennale sur les risques psychosociaux (RPS) dans le secteur bancaire, réalisée fin 2024. Avec 9616 répondants, cette édition atteint une participation record (+30% par rapport à 2021), reflétant une mobilisation accrue face à ces enjeux cruciaux pour la santé au travail.
Frédéric Guyonnet, le président du SNB CFE-CGC qui revendique 26.000 adhérents dans les établissements financiers (Or Caisse d'Epargne et Crédit Agricole) est le co-auteur d'un livre original titré "Dialogue social ou dialogue de sourds ?" , sous titré "Regard croisé d'un syndicaliste et d'un patron" écrit à 4 mains avec Alain Condaminas, directeur général de banque fraichement retraité. Ils y partagent leurs visions respectives. Entretien sur l'approche syndicale de celui qui voulait monter son propre syndicat.
Entretien avec Frédéric Guyonnet, président du SNB CFE-CGC, à propos des risques de division induits par le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) dans les banques et par les différences de charge de travail entre salariés au sein d’une même agence (...)
Contrairement à la fausse idée que le grand public peut parfois s’en faire, le secteur professionnel de la banque et du crédit n’est pas un « doux monde feutré ».
En 2014, les incivilités dans les banques AFB ont une nouvelle fois augmenté de 6,5 %, après les 9 % enregistrés en 2013.
80 % répondants à l’enquête sur les indicateurs RPS, conduite par le SNB CFE-CGC auprès de ses 24 000 adhérents, considèrent ne pas avoir de perspectives de promotion alors qu’ils sont 76 % à penser qu’ils vont devoir changer de métier. Un double facteur d’incertitude pour des adhérents, qui a de quoi interroger le premier syndicat du secteur bancaire qui a bâti son développement sur le développement professionnel.
Portabilité de la santé : hausses tarifaires post-PSE à prévoir
A priori, les modifications apportées à la portabilité de la complémentaire santé par l'ANI du 11 janvier 2013 (loi du 14 juin 2013) sont une avancée : les salariés licenciés pourront conserver leur mutuelle durant 12 mois au lieu de 9 actuellement et le dispositif aura été mutualisé dans l'entreprise, si bien qu'ils n'auront rien à débourser pour cette couverture.