Intérim | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

17 / 10 / 2022 | 197 vues

Le CSE Randstad Sud Est a assigné la société Randstad, région sud est, pour manquements de l'employeur à ses obligations en matière de sécurité des salariés intérimaires

L’accidentologie des salariés intérimaires est supérieure à la moyenne des salariés des autres secteurs d’activité (...)
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

19 / 11 / 2021 | 86 vues

Le patronat du travail temporaire souhaite revenir sur sa « contribution » légale à la formation supérieure aux autres branches

Le patronat réclame une dénaturation de la surcotisation : d’une nature légale, elle revêtirait une nature conventionnelle, à la main des interlocuteurs sociaux. La Ministre du Travail aurait donné son accord afin que cette dénaturation puisse aboutir à l’occasion de la loi de finances pour 2022. La branche du travail temporaire et l’exécutif poursuivent leur lune de miel en marge du droit (...)
Organisation du travail

Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
Bip Bip

ACCÈS ABONNÉ

07 / 09 / 2021

Chez Teleperformance, les intérimaires répondent aux réfugiés afghans

Le gouvernement a confié la gestion de la cellule Afghanistan au groupe Teleperformance, un contrat passé totalement inaperçu. Mais les conditions de travail de ses télé-opérateurs interrogent sur la sous-traitance par l'État de missions de cette nature (...)
Organisation du travail
Focus

ACCÈS ABONNÉ

29 / 07 / 2021

Marché des plis électoraux Adrexo : la formation des intérimaires en question

A la lumière du récent rapport parlementaire mené sur les défaillances de la distribution des plis électoraux aux élections régionales, il apparaît que la formation des intérimaires appelés en renfort suscite moult interrogations (...)
Emploi, formation et compétences

Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

ACCÈS PUBLIC

25 / 06 / 2021 | 156 vues

Adrexo : le grand déballage

Ces dernières semaines, l'entreprise Adrexo fait l'objet d'un emballement médiatique sans précédent et hors de contrôle. Chargée de la diffusion de la propagande électorale dans sept régions, elle est accusée de tous les maux, y compris ceux qui ne la concernent pas. Reste qu'Adrexo aurait du réussir cette opération (...)
Organisation du travail
Participatif

ACCÈS PUBLIC

02 / 02 / 2021 | 289 vues

Réinternalisation chez Viapost : la grande entourloupe de la Poste

Pour la direction de la Poste, on devrait se satisfaire de cette « réinternalisation » mais nous ne saurions nous satisfaire d’une réalité en trompe-l’œil (...)
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

28 / 11 / 2019 | 120 vues

Intérim, l’un des grands enjeux syndicaux de demain

Beaucoup d’intérimaires craignent d’être stigmatisés ou de perdre toutes chances d’être embauchés en CDi par l’entreprise cliente s’ils sont amenés à se présenter sur une liste syndicale (...)
Relations sociales
Focus

ACCÈS ABONNÉ

12 / 03 / 2019

Parfums Christian Dior reconnaît l’existence d’un intérim structurel devenu ingérable

Sous la pression de la CFE-CGC, la direction des Parfums Christian Dior a reconnu l'existence d'un intérim structurel avant d'ouvrir une négociation pour un plan d’embauche en CDI.
Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

11 / 03 / 2019 | 173 vues

Parfums Christian Dior : accord sur l'emploi pour diminuer l'intérim structurel

Après 4 séances, l'accord s’engage sur le recrutement de 250 CDI (principalement pourvus dans le vivier des intérimaires) d’ici août 2019 et à ne pas dépasser une part de 20 % d’intérimaires dans les services de production et de logistique.
Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

08 / 03 / 2019 | 271 vues

Parfums Christian Dior : lettre du cabinet d'avocats saisi par la CFE-CGC pour recours abusif au télétravail

Le 18 septembre 2018, JDS Avocats adressait à la demande de la CFE-CGC un courrier à la direction des Parfums Christian Dior pour l’inviter à une « ultime discussion amiable » avant d’engager une action au tribunal pour recours abusif à l’intérim.
Emploi, formation et compétences

S'abonner à Intérim