Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Protection sociale
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 02 / 2023 | 65 vues
    Profile picture for user alainandre

    EDF Guadeloupe: quand le dialogue social ne fonctionne pas, la situation devient explosive et finit par exploser

    Depuis plusieurs semaines, les salariés de la filiale de Production d’EDF dans les Systèmes Insulaires (PEI) en Guadeloupe sont en grève pour réclamer le respect des textes statutaires et des engagements pris dans l’accord «tripartite» négocié par notre organisation syndicale pour assurer la continuité sociale à la création de la filiale en 2009.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 01 / 2023 | 167 vues
    Profile picture for user CFE-CGC SE

    Plan salarial 2023 chez Schneider Electric : Mobilisons-nous pour soutenir notre pouvoir d’achat et partager équitablement les profits !

    Suite aux propositions honteuses de la Direction France lors de la dernière réunion de négociation des NAO 2023, les organisations syndicales (CFE-CGC, FO, CFDT et CFTC) représentant les salariés de SEI-SEF ont décidé de se rassembler et d’organiser une unité commune pour défendre les intérêts de tous ! (...)
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    06 / 01 / 2023
    Profile picture for user RH

    Covea redistribue 20 % de la masse salariale en intéressement et participation : cela n'empêche pas un appel intersyndical à la grève pour une augmentation générale des salaires

    Les 6, 7 et 9 janvier, tous les syndicats de Covea appellent à la grève pour une augmentation générale des salaires alors que le groupe est au maximum de ce qu'il peut redistribuer en intéressement et participation. Les limites de la redistribution de la performance (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 01 / 2023 | 185 vues
    Profile picture for user birig

    Dépôt d'un prévis de grève illimitée dans tous les secteurs de la santé

    Face à la situation extrêmement dégradée dans tous les secteurs de la santé, FO Santé vient de déposer un préavis de grève illimitée !
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 12 / 2022 | 98 vues
    Profile picture for user lrescanieres

    Remise en cause du droit de grève par Newrest : la Justice donne raison à la FGTA-FO

    La société Newrest n’a pas hésité à faire appel de ce jugement devant la Cour d’appel de Paris, qui a rendu son arrêt le 16 novembre 2022 confirmant en toutes ses dispositions la décision rendue par le Tribunal judiciaire en première instance ! (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    31 / 10 / 2022 | 167 vues
    Profile picture for user fhomez

    Photonis : entre 8,7 et 6,4 % d'augmentation des salaires en 2023 après une semaine de grève

    Au matin du 19 octobre, après moins d’une semaine de grève, la direction acceptait d’ouvrir les négociations, lesquelles ont rapidement débouché sur un accord (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 09 / 2022 | 180 vues
    Profile picture for user Domi10

    La CGT Macif appelle les salariés à se mobiliser pour les salaires le 29 septembre

    Pourquoi et comment l'intersyndicale s'est brisée et pourquoi les propositions de la direction ne sont pas acceptables pour les salariés ? (...)
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 07 / 2022 | 109 vues
    default-user-image

    Le syndicat CFE-CGC d’ADP lève son préavis de grève

    La CFE-CGC ADP juge la proposition d’accord de fin de grève insatisfaisante mais a décidé de signer pour ne pas priver les salariés d’ADP de ce coup de pouce pour leur pouvoir d’achat (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 06 / 2022 | 282 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    La tension monte dans la haute fonction publique : les élèves de l'ENA appellent à la grève

    Les élèves de la dernière promotion de l'ENA appellent à la grève le 9 juin prochain (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 05 / 2022 | 196 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Nouvel appel à la grève pour les salaires à la MGEN

    L'intersyndicale de la MGEN, encouragée  par la forte participation des salariés à  la dernière mobilisation, vient de lancer un nouvel appel à grève pour le vendredi 20 mai (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à Grève

Aujourd'hui
on parle de...

ANCV,
CFTC-AGRI,
securite sociale

et de...

Activités sociales et culturelles,
Emploi, formation et compétences,
Organisation du travail

Les ressources

> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

09/02/23 > Recul de l'âge de retraite : quelle prise en compte des conditions de travail des seniors ? [Tandem Expertise]
09/02/23 > L'Etat fiscal a-t-il encore un avenir ? 
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

 

 

Matmut

 

Nos partenaires

MGEN
Klesia
MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
ADOM
ANCV
FNMF
FNAF
Anem
MCDEF

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement