Miroir Social
  • Peut-on vidéosurveiller un salarié en continu et utiliser la vidéo comme preuve ?
    L’employeur a un pouvoir de direction à l’égard des salariés. Il peut donc les contrôler pendant le temps de travail sur le lieu de travail. Toutefois, ce contrôle est très encadré (...)
    Didier Forno mar 20/07/2021 - 00:12
  • Téleperformance aimerait conjuguer télétravail et « télésurveillance »
    Surv
    robin carcan mer 28/04/2021 - 12:39
    La direction prévoit d'inclure la nécessité de branchement d'une webcam en cas de télétravail dans le projet d'accord (...)
  • Danger grave et imminent sur le non-respect des consignes sanitaires chez Capgemini
    En attendant la fin de l'enquête, menée par le chef d’établissement et la DRH d’une part et les deux élus auteurs du DGI d’autre part, plusieurs mesures correctives ont été mises en place (...)
    robin carcan ven 19/02/2021 - 19:12
  • Tour d’horizon de la vidéosurveillance dans l’entreprise à l'heure de la RGDP
    Jacky Lesueur jeu 13/09/2018 - 01:30
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 10 / 2014

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #7

    Le jugement prud'homal en faveur de l'ex assistant de Jérôme Kerviel - L'accord PSE contesté de NextiraOne - Effacer 45 % des économies réalisées en 3 ans chez Air France - Augmentation des erreurs médicales - Enquête sur les incivilités - Pas de certificat médical, pas de salaire - RPS et communication anxiogène - Vidéosurveillance à la BPCE
  • Vidéosurveillance dans l’entreprise : conditions et procédure
    Les progrès techniques rendent de plus en plus facile l’utilisation de la vidéosurveillance, désormais à la portée des non-initiés. Pourtant, la mise en place de ce dispositif dans les lieux de travail obéit à de nombreuses conditions.
    Xavier Berjot mar 31/01/2012 - 12:06
  • Niches fiscales : vers une remise cause progressive des exonérations fiscales et sociales des contrats collectifs santé et prévoyance
    Pour Yves Daudigny, Sénateur PS de l’Aisne (Picardie), rapporteur de la commission des affaires sociales et président de la mission d’évaluation et de contrôle de la Sécurité sociale, il va falloir organiser la remise en cause progressive des exonérations fiscales et sociales des contrats collectifs, en mesurant bien leur intérêt au regard de leur coût.
    Emmanuelle Heidsieck lun 30/01/2012 - 15:43
  • Enquête sur les dispositifs de contrôle et de surveillance de l’activité des salariés
    Tout d’abord, il semble opportun de rappeler que tout employeur détient le droit de contrôler et de surveiller l'activité de ses salariés pendant leur temps de travail. Cependant, tout enregistrement, quels qu'en soient les motifs, d'images ou de paroles à l'insu des salariés constitue un mode de preuve illicite.
    Nadia Rakib mer 25/01/2012 - 08:56
  • Droit de regard de l’employeur : la vidéosurveillance surveillée…

    La question de la surveillance des salariés impose la conciliation de deux principes : la nécessaire surveillance de l'employeur de l'activité des salariés placés sous sa subordination, d'une part, et l'indispensable respect des libertés individuelles d'autre part.

    Si le droit de surveillance de l'employeur est reconnu, il est borné par des limites :

    Nadia Rakib lun 28/06/2010 - 10:00
  • De la vidéo surveillance pour inciter au respect des procédures de sécurité chez Arcelor Mittal

    Le 23 décembre, un salarié du sous-traitant Multiserv est décédé sur le site Arcelor Mittal de Dunkerque. L'accident du travail s'expliquerait par le non-respect des consignes de sécurité. Les directions d'Arcelor Mittal et de Multiserv ont présenté un projet de vidéo surveillance afin d'inciter les salariés à respecter les consignes.

    Rodolphe Helderlé lun 11/01/2010 - 08:50
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