La santé des salariés est un enjeu stratégique en entreprise. Il est donc nécessaire de maîtriser et de savoir utiliser les données pour une prévention efficace.
Plus de deux ans après la parution des décrets d'application qui l'institue, la base de données économiques et sociales n'est pas encore mise en place dans toutes les entreprises.
Un journée complète a été réservée début juin pour consultation stratégique chez Oracle, exercice qui a été achevé lors du CE du 9 juillet. Présentée par Caroline Elbaz en personne, la DRH Oracle France, la présentation a inauguré un nouveau dispositif en ne délivrant pas une information 100 % faite maison.
La rationalisation des informations-consultations du comité d’entreprise est souhaitée par la quasi-totalité des représentants du personnel. Diverses options sont possibles pour le faire. La plus naturelle serait d’opérer un regroupement sur la base de la date de disponibilité des documents sur lesquels le CE doit se prononcer.
Les PME avaient jusqu’au 14 juin 2015 pour mettre en place la base de données économiques et sociales (BDES). Comment ont-elles répondu à l’obligation dans un environnement social mouvant ?