Miroir Social
  • Le dossier Arpège cristallise la colère et l’inquiétude des agents et des assurés en Assurance maladie
    Le développement et la mise en place d’outils informatiques défaillants, sur fond d’externalisations, s’inscrivent dans une politique plus large de destruction de la Sécurité sociale.
    Frédéric Neau dim 05/04/2026 - 11:19
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 10 / 2025 | 34 vues

    Le risque routier professionnel: un sujet d'importance

    Le ministère du Travail, le ministère de l’Intérieur, ainsi que la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), la Mutualité sociale agricole (MSA), et Santé publique France, viennent de publier " l’Essentiel du risque routier professionnel", une infographie présentant les chiffres clés relatifs à ce risque majeur. 
  • Bilan de la prévention interne à la CNAM :  abandon de l'offre de sophrologie collective, le top 3 de la ligne d'écoute
    L'offre de sophrologie collective est abandonnée au profit d'une offre sur prescription de la médecine du travail, non par manque d'adhésion mais en raison de l'inégalité d'accès des agents à celle-ci...
    Rodolphe Helderlé mer 10/05/2023 - 09:59
  • Contrôle médical de l'Assurance maladie : Une lettre de mission inquiétante
    Nous avons  pris connaissance récemment d’une mission confiée le 22 février 2023 à l’IGAS par notre Ministre de tutelle, Monsieur Braun, relative à l’organisation du Service du contrôle médical de l’Assurance maladie.
    Laurent Weber ven 28/04/2023 - 23:22
  • Un dictionnaire sur « les mutations du travail et de l'emploi »

    Les zones grises des relations de travail et d'emploi est un ouvrage inédit réalisé par Marie-Christine Bureau, Antonella Corsani, Olivier Giraud, Frédéric Rey (directeurs)

    Frédéric Rey mar 07/05/2019 - 16:54
  • Présentation du dictionnaire « des mutations du travail et de l'emploi »

    Marie-Christine Bureau, Olivier Giraud,

    Rodolphe Helderlé mar 07/05/2019 - 12:42
    Date de la rencontre
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 09 / 2018

    Paroles

    « Le jeu met quasi-systématiquement les salariés dans des postures d’évaluation et de compétition » - Lydia Martin, psychologue du travail

    Chercheuse associée au Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD) du CNAM, Lydia Martin travaille tout particulièrement sur le travail et la créativité par la médiation des jeux. Son ouvrage, Usage des serious games en entreprise. Récréation ou instrumentalisation managériale ?, repose sur une enquête menée au sein d’un grand groupe industriel. Les postures d’évaluation et de compétition prennent le pas sur la coopération qui est pourtant l’objectif pédagogique affiché.
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