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    10 / 01 / 2013 | 156 vues
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    99 % de la section CFTC de Microsoft s’en va créer une section CGT

    La CGT débarque chez Microsoft avec en ligne de mire les élections professionnelles de juin. C’est 99 % de l’effectif de la section CFTC, soit une petite quinzaine de personnes, qui a décidé de changer de crémerie pour trouver « davantage de soutiens » dans les Hauts-de-Seine.
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    28 / 11 / 2012 | 2 vues
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    Syndicats à la pêche aux voix en eaux très profondes

    Du 28 novembre au 12 décembre, les salariés des entreprises de moins de 11 salariés et les employés à domicile sont appelés, pour la première fois, à voter pour un syndicat par internet ou par courrier. Enjeu de la représentativité oblige, les syndicats ont mis le paquet sur les moyens de communication numériques.

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    06 / 11 / 2012 | 9 vues
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    Du changement dans le processus électoral

    Le processus électoral en entreprise fait l’objet d’un encadrement précis par le Code du travail.

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    30 / 10 / 2012
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    Services à la personne : des élections professionnelles en eaux troubles

    Les syndicats n’ont pas lésiné sur les moyens pour convaincre les salariés travaillant dans les TPE de s’impliquer dans les élections professionnelles qui auront lieu du 28 novembre au 12 décembre prochains. Mais la mobilisation s’annonce difficile. A fortiori chez les salariés des services à la personne, qui représentent plus du quart de l’électorat et où le besoin de professionnalisation est pourtant particulièrement criant.
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    30 / 10 / 2012 | 2 vues
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    Le vote par correspondance assurance tous risques du vote électronique chez HP

    Certains syndicats d’HP avaient tenu à négocier que les salariés appelés à voter entre début et mi-octobre puissent le faire aussi par correspondance alors que le choix avait été fait de privilégier pour la première fois le vote électronique (solution e-votez).
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    11 / 10 / 2012 | 6 vues
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    Représentant syndical au CE : désignation différente dans les entreprises de moins de 300 salariés

    Par un arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation en date du 20 juin 2012 (Cass. soc., juin 2012, n° 11-15558), les hauts magistrats ont apporté un éclaircissement relatif aux modalités de désignation d’un représentant syndical au comité d’entreprise (RSCE) dans une entreprise comptant moins de 300 salariés.
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    10 / 10 / 2012 | 3 vues
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    Annulation des sélection professionnelles chez Avis

    Attendu, selon le jugement attaqué, que la société Avis a conclu le 22 avril 2011 un protocole préélectoral pour l’organisation des élections professionnelles dans l’entreprise ; que le syndicat CFTC de la métallurgie des Bouches-du-Rhône, estimant que ce protocole n’était pas valide, a saisi le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (D
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    13 / 08 / 2012 | 1 vue
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    Une circulaire sur l'amélioration des conditions d'emploi des agents de la fonction publique

    La loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l’accès à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique constituait une étape importante dans la mise en œuvre du protocole du 31 mars 2011 portant sécurisation des parcours professi
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    07 / 08 / 2012 | 13 vues
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    Représentation syndicale : la voix des salariés des TPE au rendez-vous du scrutin ?

    Afin de donner la parole aux salariés des entreprises de moins de 11 salariés dans la détermination de l'audience syndicale, la loi n° 2010-1215 du 15 octobre 2010 a instauré des règles de mesure de l'audience syndicale dans les très petites entreprises (TPE).

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    25 / 07 / 2012 | 5 vues
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    TPE 2012 : des élections professionnelles d’un nouveau genre

    À partir de cette année, les 4,7 millions de salariés du 1,5 millions de TPE, vont voter tous les 4 ans pour un syndicat, sans pour autant s’engager sous une étiquette. Explications.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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