Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 11 / 2011 | 3 vues
    default-user-image

    Carton rouge à la Fédération des intervenants en risques psychosociaux (FIRPS)

    Les politiques patronales et gouvernementales menées ces dernières années ont des conséquences très néfastes sur la santé des salariés. Pressions, violences au travail, organisations du travail pathogènes ont pour conséquences la progression de souffrances notamment psychiques.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    09 / 11 / 2011
    Profile picture for user RH

    Droit d'alerte sur les risques psychosociaux dans deux agences HSBC

    HSBC enchaîne les plans stratégiques en forme de réorganisations et compile les rapports d'expertise sur les risques psychosociaux. En région Rhône-Alpes, pas mois de 10 expertises ont été conduites (6 à l'initiative du CHSCT et 4 par la direction).
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    29 / 09 / 2011
    Profile picture for user RH

    « Le CHSCT doit être repensé » - Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée chez Capstan

    Les CHSCT ont la capacité de véritablement retarder, voire de bloquer, des projets allant de la profonde restructuration à la refonte du support d’entretien d’évaluation. L’avis d’Anne-Bénédicte Voloir, avocate associée chez Capstan sur le pouvoir acquis par cette instance.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 07 / 2011 | 9 vues
    Profile picture for user RH

    Sanofi Aventis : 118 salariés du site de Neuville déjà mutés

    Début 2014, le site Sanofi Aventis de Neuville-sur-Saône fermera avec 0 licenciement au compteur, assure la direction.

    Cent dix-huit des 800 salariés du site ont déjà été mutés tandis que la moitié des 285 personnes éligibles à une préretraite est inscritre sur un plan de départ.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 06 / 2011 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    Votre pause café est prévue dans 10 minutes

    C’est IEX, un logiciel, qui décidera bientôt du moment de la sainte « pause café » des conseillers de Téléperformance. Les conseillers ne pourront plus choisir le moment, ni avec qui ils souhaitent prendre leurs pauses pendant la journée de travail. Ils seront alertés sur leur écran 10 minutes avant l’horaire indiqué par le logiciel.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Organisation du travail
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    20 / 06 / 2011
    Profile picture for user RH

    Centre d'appels : touche pas à ma « pause café »

    C’est IEX qui décidera bientôt du moment de la sainte « pause café » des conseillers de Téléperformance. Il va sans dire que la mise en place de ce progiciel de planification centralisée des tranches d’activités ne réjouit pas grand monde dans les centres d’appel. La partie émergée des conséquences d’un outil qui était annoncé dans les dernières restructurations et qui va permettre d’orchestrer la flexibilité que la direction a obtenue dans l’accord d’annualisation du temps de travail d’avril 2010.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 05 / 2011 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Air France réorganise son service d'assistance aux pilotes pendant les vols : sécurité ou économie ?

    Le projet Far, initié en octobre 2009, vise à mettre en place une nouvelle organisation du travail au sein du service d'étude centrale des vols qui emploie 123 personnes, 24h/24 et 7j/7.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 04 / 2011 | 8 vues
    Profile picture for user RH

    Le CHSCT de Microsoft lance une enquête sur les risques psychosociaux

    Alors que l'accord sur la mise en place de l'observatoire du stress chez Microsoft a été refusé par les syndicats, le CHSCT vient de voter la réalisation immédiate d'une enquête confiée au cabinet Secafi.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 04 / 2011
    Profile picture for user RH

    Opération « centres morts » à l'AFPA : 29,9 % de grévistes

    Le mouvement de grève baptisé « centres morts », lancé par les syndicats de l'AFPA pour le 7 avril, s'est traduit par un taux de grévistes de 29,9 % sur 22 régions. La direction précise que « plus de deux tiers des grévistes ont fait grève sur une durée inférieure à une demi-journée de travail ».

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 04 / 2011
    Profile picture for user RH

    L’État employeur garde la main sur ses futurs CHSCT

    Les CHSCT se mettront en place dans la fonction publique d'État en octobre 2011, et seulement en 2014 dans la fonction publique territoriale, avec une marge de manœuvre plus réduite pour les représentants des salariés que dans les CHSCT du secteur privé. En particulier sur les conditions du recours à des cabinets d’expertises pour établir des rapports.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 14
  • Page suivante ››
S'abonner à Expertise CHSCT

Aujourd'hui
on parle de...

ISBL,
FMF 88,
SNDGCT

et de...

Relations sociales,
Activités sociales et culturelles,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement