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    30 / 04 / 2020
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    Assistance aux salariés en travail confiné en France dont les managers sont à l’étranger 

    Les managers directs de 300 des 1 300 salariés des deux entités d’HPE en France sont en poste à l’étranger, parfois très loin (…) 
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    29 / 04 / 2020 | 246 vues
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    Le rapprochement des cabinets Stimulus et Psya donne naissance au leader européen de la santé psychologique au travail

    Le groupe Human & Work annonce l’acquisition de la société Psya, le pionnier du soutien psychologique et social (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    08 / 04 / 2020 | 76 vues
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    Faire face au confinement : repères pour la gestion psychologique

    Comment gérer le confinement et l’inquiétude durant l’épidémie ? Voici quelques repères pour la gestion psychologique à partir des recommandations de la Croix Rouge et de l’OMS...
     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    03 / 04 / 2020 | 123 vues
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    Coronavirus : nouveau risque de fracture sociale

    Expression commune des administrateurs de la Fédération des intervenants en RPS (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    20 / 03 / 2020 | 430 vues
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    Des dirigeants paralysés face au coronavirus

    Que faire quand le dirigeant de l’entreprise craque, renonce à affronter la complexité et se met aux abonnés absents ? (...)
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    20 / 03 / 2020 | 1314 vues
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    Non, cette crise n'est pas une guerre

    Il faut créer d’urgence un numéro d’appel national disponible pour tous les citoyens-ennes, qui souffrent de cette situation vécue comme un véritable enfermement (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    19 / 03 / 2020 | 268 vues
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    SOS soignants : faut-il compter les seaux quand la maison brûle ?

    Afin de répondre à l’urgence sanitaire, il est demandé dans plusieurs hôpitaux aux soignants de poser des heures de récupération, des RTT, ou des congés (...)
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    11 / 02 / 2020 | 345 vues
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    La MGP engagée dans le soutien psychologique des policiers

    La question du suicide au sein des forces de police est aujourd’hui au cœur des préoccupations (...)
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    30 / 12 / 2019 | 1070 vues
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    Risques psychosociaux et PSE : les élus peuvent faire surprendre l’opération

    Lorsqu’une entreprise envisage de licencier plus de dix salariés pour motif économique, sur une période de 30 jours, l’employeur a l’obligation d’établir un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).
     

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    19 / 12 / 2019 | 1595 vues
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    RPS à la Banque de France : la direction reconnaît finalement l'utilité de l'expertise

    La banque a d'abord contesté toutes les conclusions de l'expertise pour risque grave (...)
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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