Miroir Social
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    07 / 06 / 2010 | 1 vue

    Garantir le socle de la retraite par répartition pour limiter l'épargne retraite

    « Aujourd’hui, l’épargne retraite est une arme contre le régime général qui réduit le niveau de protection au gré des réformes. Ce n’est pas un hasard si la Ministre de l’Économie a commandé à l’Inspection des Finances un rapport pour favoriser le développement de l’épargne retraite, parallèlement à l’ouverture des concertations sur la consolidation du régime par répartition !
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    02 / 06 / 2010

    « L’épargne retraite est "un axe majeur" de notre stratégie » - Pierre Ramadier, Pro BTP

    En complément de ses deux caisses de retraite complémentaire du régime en répartition (une Agirc et une Arrco), le groupe de protection sociale Pro BTP dispose de deux compagnies d’assurances privées gérées paritairement (une pour l’assurance vie, l’autre pour le PERP) et d’une société anonyme de gestion de portefeuilles pour l’épargne retraite collective type Perco. Son directeur institutionnel et stratégique retraite et épargne, Pierre Ramadier, confie ici que le développement de l’épargne retraite en capitalisation constitue « un axe majeur » du groupe dans le cadre de son plan « Ambition 2015 ». Quels sont les freins à ce développement ? La retraite par répartition ne pâtit-elle pas de l’essor de la capitalisation ? Quel impact peut avoir la réforme du gouvernement Fillon sur ces produits d’épargne retraite ? Explications.
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    11 / 05 / 2010

    La CGT face à la percée du Perco, pas simple de tenir ses troupes

    C'est connu, la CGT est contre la retraite par capitalisation. Oui, mais dans quelques entreprises, on voit des délégués syndicaux CGT signer des accords instaurant des Perco. Qu'en disent les responsables de la confédération ? Qu'en disent les délégués ? Eclairage sur un syndicat qui reconnait qu'à l'heure où les produits d'épargne retraite ont le vent en poupe, la partie n'est pas facile à jouer.
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    19 / 04 / 2010

    Retraites : l'Allemagne a pris le tournant de la capitalisation, un exemple à suivre pour l'OCDE

    La réforme des retraites menée par l'Allemagne en 2001 a clairement introduit de la capitalisation aux cotés de la répartition. L'OCDE y voit un modèle intéressant pour la France, comme elle l'a indiqué lors d'une rencontre organisée par l'Ajis, le 12 avril. Même si la crise financière a frappé de plein fouet les fonds de pension, l'organisation internationale défend toujours le panachage public-privé.
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    14 / 04 / 2010 | 2 vues

    Retraite : la capitalisation s’impose pour améliorer l’ordinaire de la répartition

    Ce sera déjà bien si la négociation sur les retraites permet de stopper l’effritement du niveau des pensions versées. Pour améliorer la retraite de base, les salariés ont enregistré que la solution passait par la capitalisation dont les différentes formules sont en plein boom. Une prise de conscience qui va peser sur la négociation...
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    14 / 04 / 2010

    Panorama de la retraite par capitalisation en France : un deuxième pilier en plein essor

    Les produits d’épargne retraite pour les salariés connaissent un fort développement depuis la réforme Fillon de 2003. La réforme annoncée pourrait bien renforcer leur croissance pour consolider l’émergence d’un deuxième pilier en capitalisation au-dessus de la répartition. Au risque d’un creusement des inégalités face à la retraite.
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    12 / 04 / 2010

    Retraites : et si la capitalisation rampante était la réforme majeure ?

    Alors que la concertation sur la réforme des retraites s’ouvre ce 12 avril, on peut se demander si la focalisation du débat public sur l’âge de départ n’occulte pas un changement majeur de notre système, à savoir l’essor de la capitalisation qui est en train de devenir un deuxième pilier au-dessus de la répartition. Et si, dans les faits, la grande réforme avait déjà eu lieu... Explications.
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    31 / 03 / 2010

    Fonds de pension aux USA et au Royaume-Uni, les salariés jouent à la roulette russe avec leur retraite

    Avec la crise financière, les régimes de retraite en entreprise par capitalisation qui existent notamment aux Etats-Unis et au Royaume-Uni se sont révélés dévastateurs pour ceux qui étaient sur le point de partir en retraite. Pourtant, il n'est pas question de mieux protéger les salariés à l'avenir. Au contraire, les entreprises pourraient se désengager davantage, laissant courir tous les risques aux salariés. C'est ce qui ressort du colloque « Protection sociale d'entreprise » organisé par l'Irdes, le Cnam et l'Ires, les 25 et 26 mars derniers.
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