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    26 / 07 / 2011 | 9 vues
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    Sanofi Aventis : 118 salariés du site de Neuville déjà mutés

    Début 2014, le site Sanofi Aventis de Neuville-sur-Saône fermera avec 0 licenciement au compteur, assure la direction.

    Cent dix-huit des 800 salariés du site ont déjà été mutés tandis que la moitié des 285 personnes éligibles à une préretraite est inscritre sur un plan de départ.

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    12 / 07 / 2011 | 69 vues
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    PSE dans une filiale du groupe Groupama

    Première historique dans le groupe Groupama : un plan de sauvegarde de l'emploi est en cours dans l'une des filiales : Gan Assurances.

    Prévision de fermeture de nombreux sites en France. Le groupe est trop poli et respectueux de ses salariés pour parler de licenciement à terme...

    Nous verrons ce qu'en penserons les 150 salariés concernés au final.

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    05 / 07 / 2011 | 3 vues
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    Pas de procédure de licenciement économique collectif sans motif économique

    Telle est la conclusion du très intéressant arrêt de la Cour d’Appel de Paris en date du 12 mai 2011 (arrêt RG n° 2011/1547), qui fait déjà l’objet de bien des commentaires…

    Dans cette affaire, la société Viveo France est rachetée par un groupe suisse, Temenos, en décembre 2009.

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    22 / 06 / 2011 | 7 vues
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    Intéressement : la carotte de la rentabilité positive des 3 Suisses

    En pleine période de restructuration (149 transferts de salariés vers d’autres sociétés du groupe ou externes au groupe et 257 suppressions de postes), la direction des 3 Suisses vient de renégocier l'accord d'intéressement 2011-2013 qui introduit des « coefficients multiplicateurs des taux d’intéressement du calcul de base dès que l’entreprise retrouvera une rentabilité positive ».
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    02 / 06 / 2011 | 63 vues
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    Negma : chronique d’un gâchis

    La presse s’est fait l’écho des difficultés du groupe pharmaceutique Negma, dont l'une des sociétés a été liquidée et plusieurs autres sont en grande difficulté.

    Nous avons accompagné les salariés de l’une de ces sociétés, DMH Negma, qui a été liquidée. Sans trahir de secret professionnel, nous pouvons tirer quelques conclusions de cette triste affaire.

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    05 / 05 / 2011 | 49 vues
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    Leçon de courage d'un cadre dirigeant qui s'est opposé à une décision socialement irresponsable de sa direction générale

    « Passant, va dire à Sparte que nous sommes morts ici, pour obéir à ses lois fondamentales ! »

    Lorsque l’on parle de courage en entreprise vient aussitôt à l’esprit cette fabuleuse bataille des Thermopyles en 480 avant Jésus-Christ, où Léonidas, chef des Spartiates à la tête de 70 000 hommes, affronta 250 000 Perses sous les ordres de Xerxès, venus assiéger la Grèce centrale.

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    12 / 04 / 2011 | 63 vues
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    Grève de la faim : le slogan de Generali à l'épreuve de vérité

    Alors que la grève de la faim des anciens salariés de Generali atteint son 61ème jour, la médiation judiciaire voulue par le Ministère du Travail n’est toujours pas mise en œuvre en raison des réserves émises par l’employeur.
     
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    11 / 04 / 2011 | 2 vues
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    Generali pose des conditions à la médiation judiciaire pronée par le Ministère du Travail

    Les 86 salariés de Generali avaient saisi Mme Froment, présidente du pôle social de la Cour d’Appel de Paris, d’une demande de désignation d’un médiateur.
     
    Cette procédure est prévue par l’article L 131-1 du Code du Travail.
     
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    30 / 03 / 2011 | 23 vues
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    Les ruptures conventionnelles ne permettent pas de s’exonérer de la mise en place d’un PSE

    Dans une décision du 9 mars 2011, vouée à une publicité maximale (PBRI), la Cour de Cassation vient d’affirmer que « lorsqu’elles ont une cause économique et qu’elles s’inscrivent dans un processus de réduction des effectifs dont elles constituent l’une des modalités, les ruptures conventionnelles doivent être prises en compte pour déterminer la procédure d’information de consultation des repré

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    21 / 03 / 2011 | 7 vues
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    Generali : les grévistes de la faim offrent leurs repas non pris aux Restos du Cœur

    Depuis notre licenciement, il y a 51 mois de cela, nous nous battons contre le cynisme de notre ancien employeur, Generali, au nom de valeurs que nous partageons tous dans l’épreuve que nous vivons.

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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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