Egalité professionnelle

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Participatif

ACCÈS PUBLIC

12 / 09 / 2013 | 21 vues

Qualité de vie au travail et égalité professionnelle au travail : on avance...

Commençons par établir un terrain commun pour cette discussion…

Quid : comment définir « une qualité de vie » au travail ? Qu’est-ce que cela représente pour les collaborateurs de l’entreprise ? Comment sommes-nous arrivés à ériger une règle de vie de bon sens en règle conventionnelle ?
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Participatif

ACCÈS PUBLIC

11 / 09 / 2013

Publication d'un guide relatif à la gestion des services d'intérêt économique général

S'y retrouver dans le casse-tête juridique des services d'intérêt économique général (SIEG) n'est chose facile.
Vie économique, RSE & solidarité
Participatif

ACCÈS PUBLIC

29 / 08 / 2013 | 4 vues

Comment concilier les objectifs d’un contrat de génération avec ceux de l’égalité professionnelle ?

Faute d’avoir réussi à faire signer un accord représentant plus de 30 % des voix aux dernières élections, la DRH de l’usine Ford de Blanquefort (33) décline un plan d’action 2013-2016 sur le contrat de génération.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

19 / 08 / 2013 | 1 vue

LCL va « supprimer graduellement » les écarts de rémunération non justifiés

L’accord égalité professionnelle signé en 2007 chez LCL prévoyait de supprimer les écarts de salaires à horizon 2010.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

13 / 08 / 2013 | 56 vues

L’existence d’une discrimination n’implique pas nécessairement une comparaison avec la situation d’autres salariés

Le fait que dans une entreprise certains représentants syndicaux aient bénéficié de mesures favorables n’est pas de nature à exclure la discrimination à l’égard d’autres représentants syndicaux.
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

17 / 07 / 2013 | 3 vues

Égalité hommes-femmes : état des lieux des bonnes pratiques dans les collectivités locales et propositions pour les généraliser

Vincent Feltesse, député de la deuxième circonscription de la Gironde, vient de remettre un rapport sur l'égalité hommes-femmes dans les territoires à la Ministre des Droits des femmes.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

10 / 07 / 2013 | 2 vues

Diminuer le nombre d’administrateurs pour atteindre plus vite le quota de 40 % de femmes

D’ici 2020, les conseils d’administration des sociétés cotées devront respecter un quota de 40 % de femmes.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

08 / 07 / 2013 | 2 vues

Une réforme du congé parental en trompe-l'œil

Sous couvert de remédier à une inégalité hommes-femmes, l’État va rogner les droits des femmes (et donc des familles), faisant au passage une économie de 405 millions d’euros.
Activités sociales et culturelles
Participatif

ACCÈS PUBLIC

28 / 06 / 2013

Égalité et qualité de vie : un texte mais pas encore d’accord

Après des mois de négociations difficiles, les interlocuteurs sociaux ont abouti à un texte qui doit encore être ratifié pour devenir un accord. Mais...
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

10 / 06 / 2013 | 1409 vues

Quelles sont les limites au principe d’égalité de traitement ?

Dans un arrêt en date du 24 avril 2013 (Cass. soc., 24 avril 2013, n° 12-10.196, FS-P+B+R+I), la chambre sociale de la Cour de Cassation est venue apporter une précision concernant le principe d’égalité de traitement entre les salariés.
Emploi, formation et compétences

S'abonner à Egalité professionnelle