• Ressources d'entreprise
    06 / 02 / 2009 | 32 vues

    LCL: accord salaire 2009

    Extension du tutorat. Celui-ci concerne les apprentis mais aussi l'accompagnement des nouveaux embauchés en CDI, CDD, les intérimaires et les salariés en mobilité. Il prévoit une indemnité brute mensuelle de 123,52 euros.
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    30 / 01 / 2009 | 24 vues

    Snecma: accord relatif au tutorat

    Extension du tutorat. Celui-ci concerne les apprentis mais aussi l'accompagnement des nouveaux embauchés en CDI, CDD, les intérimaires et les salariés en mobilité. Il prévoit une indemnité brute mensuelle de 123,52 euros.
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    07 / 01 / 2009 | 102 vues

    Rachida Dati échappe aux statistiques du congé maternité

    La reprise express post accouchement de Rachida Dati fait couler beaucoup d'encre et pleuvoir les commentaires. En ne cessant pas son activité professionnelle pendant au moins 8 semaine, Rachida Dati renonce à ses indemnités journalières maternité pour ses quelques jours "non travaillés".

  • Ressources d'entreprise
    06 / 11 / 2008 | 11 vues

    Adrexo : NAO 2008

    Le volet protection sociale de l'accord NAO indique que "La direction propose la mise en place d’une mutuelle facultative pour les salariés à des tarif préférentiels."
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    15 / 09 / 2008 | 43 vues

    Total : célibat géographique souvent contraint au Nigeria et au Yemen

    Au Nigeria et au Yemen, les familles des expatriés ont été rappatriées. Il y a ainsi 51 célibataires géographiques au Nigeria et 33 au Yemen. L'Unsa rapporte "qu’une grande partie de l’effectif n’a pas choisi ce statut et qu’en aucun cas la situation de célibataire géographique contraint n’est prise en charge par la règlementation."

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    04 / 07 / 2008 | 13 vues

    Bientôt de l’intéressement dans la fonction publique

    Le gouvernement a assuré le service minimum sur la valeur du point d’indice dans le cadre de la négociation salariale et promet des négociations sur « , les autres éléments qui participent au maintien ou à la progression du pouvoir d’achat. »
  • 3 points à connaître sur l'indemnisation du préavis

    Lorsque vous licenciez un salarié, celui-ci doit effectuer un préavis avant de quitter définitivement l’entreprise. Vous pouvez toutefois l’en dispenser. Dans ce cas, vous devez lui verser une indemnité compensatrice de préavis.

    Dès lors, quelles sont les modalités de ce versement ?

    Angélique Mouton jeu 03/07/2008 - 10:00