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    26 / 07 / 2023 | 215 vues
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    RDV des trésoriers n°1

    Quelle place accorder aux éléments financiers dans le règlement intérieur du CSE ? [Le RDV des Trésoriers n°1]

    Modalités de remboursement des frais des élus, conditions des appels d'offres et des relations avec les prestataires : autant d'éléments financiers qu’ils vaut mieux  clarifier dans le règlement intérieur d'un CSE pour éviter les dérives. Retour sur le direct du 1er RDV des Trésoriers organisé le 28 avril par MiroirSocial en partenariat avec Technologia Expertises et UpCoop. 
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    24 / 07 / 2023 | 1889 vues
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    Classification métallurgie

    Nouvelle classification de la métallurgie : des règles du jeu plutôt respectées chez Framatome, Airbus et Schneider Electric

    Lors du direct organisé le 3 février par Technologia sur les conditions de mise en place de la nouvelle classification dans la métallurgie, des représentants syndicaux d'Airbus, Framatome et Schneider Electric avaient partagé des approches sensiblement différentes. 6 mois plus tard, les règles du jeu négociées dans le cadre de la convention collective sont  plutôt respectées, ainsi que les calendriers.
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    21 / 07 / 2023 | 182 vues
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    Travailler pour soi, sur son temps de travail de salarié : éloge du travail en perruque d'hier et d'aujourd'hui

    La première édition du prix « Les Bulles du Travail » créé par Technologia récompense "Le Pas de la Manu" de Baptiste Deyrail aux Editions Actes Sud. Une bande dessinée qui fait l'éloge du travail en perruque dans une usine  emblématique d'armement de Saint-Etienne, dans les années 60. 
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
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    31 / 03 / 2023 | 1123 vues
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    Qualité de Vie au Travail (QVT) : qui sont les responsables d’un tel retard ?

    C’est entendu depuis un an la QVT n’existe plus ! Elle a été remplacée avantageusement dans le Code du travail le 31 mars 2022, par la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Il n’en reste pas moins qu’une réflexion doit se conduire pour situer les entraves à la montée en puissance d’une véritable qualité de vie au travail au cours de ces dix dernières années. A ne pas y réfléchir dans quelques temps devra-t ’on encore changer de sigle pour cacher la misère des résultats !
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • 28
    fév

    Violence Conjugales, comment entreprise, collègue, RH, élu, médecine du travail peuvent-ils intervenir pour accompagner une victime ? [Technologia]

    Colloque en présence de :

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • 16
    fév

    Pénibilité au travail : comment corriger les inégalités ? [Technologia]

    Conditions de travail et modes de vie, 2 facteurs environnementaux qui varient d’un individu à l’autre et ont un impact nuisible sur l’espérance de

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
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    06 / 02 / 2023
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/geralt-9301/?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1165978">Gerd Altmann</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=image&amp;utm_content=1165978">Pixabay</a>

    Quelle pédagogie collective de la sanction dans les cas de harcèlement moral et sexuel au travail ?

    Si le règlement intérieur pose les bases des sanctions disciplinaires dans une entreprise, la communication à l'adresse des salariés sur les décisions prises est loin d'être balisée. De quoi laisser libre cours à radio couloir. Regards croisés sur les conditions de la pédagogie collective de la sanction entre Jean-Claude Delgenes, président de Technologia, organisateur le 17 janvier d'un colloque sur le rôle des lanceurs d'alerte en matière de harcèlement moral et/ou sexuel , et Yves Monerris, avocat qui y intervenait. Tous les deux plaident pour que les sanctions, disciplinaires et pénales, du harcèlement au travail portent plus de sens (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • 03
    fév

    Nouvelle classification de la métallurgie : les règles du jeu sont-elles respectées dans les entreprises ? [Technologia]

    Un direct en ligne organisé le 3 février de 9h à 10h30 par Miroir Social en partenariat avec Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
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    13 / 10 / 2022 | 315 vues
    Profile picture for user dorothée charveriat

    Comment évoluent les métiers du journalisme et les conditions de travail des journalistes dans un univers en crise ?

    Après 2011, 2015 et 2018, le cabinet Technologia et le SNJ ont de nouveau interrogé la profession en 2022, afin de dresser un état des lieux dynamique et de long terme des métiers du journalisme et situer au plus concret les évolutions en cours (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    05 / 07 / 2022 | 1065 vues
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    Lumière

    Qu'est ce qui motive à porter un mandat représentatif au travail ?

    Les résultats du baromètre de la motivation à agir des représentants des travailleurs illustrent les difficultés de l’exercice mais les témoignages partagés le 24 juin dernier lors du direct organisé par Miroir Social, Technologia et le groupe Up ont montré que les marges de manœuvre existent pour redonner tout son sens au mandat (...)
    • Relations sociales

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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