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    09 / 12 / 2015 | 52 vues

    Ouverture à Aix-en-Provence du « procès de l'échelle » contre Orange

    Le 2 décembre 2011, un technicien d’Orange chutait de sa plate-forme échelle (PFE) et décédait des suites de cet accident trois semaines plus tard. Ces  « plates-formes polyvalentes », rappelle SUD avaient été conçues à la demande d’Orange et devaient permettre l’économie de 20 millions d’euros chaque année...

  • Quand la justice devient le terrain d'affrontement d'expertises : retour sur l'arrêt FNAC robin carcan mar 20/05/2014 - 08:52
    Huit CHSCT et trois syndicats (CGT, CGC et SUD) de l'enseigne culturelle avaient lancé une procédure en référé fin 2012 pour faire annuler un projet de PSE insuffisamment diagnostiqué en matière de risques psycho-sociaux. Après suspension du projet par la justice, les deux parties avaient mis chacune en avant des résultats d'expertises devant les juges d'Appel. Avec plus de réussite pour la direction de la FNAC.
  • Cet arrêt FNAC qui oblige à mesurer poste par poste les reports de charge de travail d’un PSE Rodolphe Helderlé jeu 10/01/2013 - 09:40
    L’obligation de mesurer avec précision les reports de charge de travail d’un PSE sur les postes conservés est une bonne nouvelle pour les bons DRH, affirme l’avocate de trois syndicats de la FNAC ayant remporté, avec les CHSCT, une victoire historique en appel le 13 décembre dernier avec la suspension du plan « organisation 2012 ». Tableau à l’appui, les points de contestation de la méthode d’évaluation quantitative des reports de charge
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    20 / 03 / 2012

    Suicide à La Poste : la gestion humaine des arrêts maladie longue durée en question

    Comment retrouver sa place au retour d’un arrêt maladie de longue durée ? Le manque d’accompagnement est en toile de fond de 2 des 3 derniers suicides sur le lieu de travail qui concernent La Poste. « L’oubli sous toutes ses formes », c'est bien le sens des témoignages recueillis sur fond de banalisation du handicap psychique...
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    06 / 01 / 2012 | 12 vues

    L'agrément d'expert CHSCT évolue vers plus de transparence mais sans régulation interne

    Depuis le 1er janvier 2012, les nouvelles modalités de l'agrément d'expert CHSCT sont les suivantes...
    • L’agrément sera délivré pour 5 ans maximum au lieu de 3 maximum actuellement.

    En contrepartie de cette durée plus longue

    Renforcement des conditions d’agrément et de leur contrôle sur plusieurs points :

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    21 / 12 / 2011 | 23 vues

    La Cour de Cassation valide la désignation, sans appel d'offres, d'un expert par le CHSCT central d'un établissement public

    Dans un arrêt du 14 décembre 2011, la chambre sociale de la Cour de Cassation valide le fait que le CHSCT d'un établissement public (l'AP-HP) désigne un expert (le cabinet Isast) sans passer par les règles particulières de la commande publique.

    L'application de l'article L. 4614-12 du Code du Travail qui cadre le recours à expertise du CHSCT est ainsi affirmée.

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    29 / 11 / 2011

    Lean management : l'écran de fumée du participatif

    

Le lean management cache son jeu à en croire les experts CHSCT. Sous couvert d’une démarche participative censée améliorer les conditions de travail, les directions rechercheraient avant tout des gains de productivité dont les managers de proximité ne comprennent pas comment ils se calculent
  • Droit de retrait massif envisagé à la médiathèque de Charlevilles-Mézières

    La réouverture surprise le 23 août de la médiathèque Voyelles s'apparente à « une tentative de coup de force », selon le SDU-08 (Syndicat démocratique unitaire), u

    robin carcan mar 16/08/2011 - 12:00