Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Protection sociale
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 10 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Quelles stratégies des entreprises de l'ESS face aux départs en retraite ?

    L'observatoire national de l'économie sociale vient de publier une intéressante étude des départs en retraite dans les entreprises du secteur.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    12 / 05 / 2011
    Profile picture for user RH

    Une DRH est condamnée pour harcèlement moral, pas son employeur : pourquoi ?

    En janvier 2011, un TGI a condamné une DRH à trois mois de prison avec sursis et 10 000 euros de dommages et intérêts à sa victime, la responsable du service de paie, pour harcèlement moral. L’employeur, une société de services en ressources humaines, n’a pas été condamnée en tant que personne morale, alors qu’elle était tout autant poursuivie par le procureur. Chronique de l’affaire en mode anonyme.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 05 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    Ces fonctionnaires qui touchent l'intéressement aux résultats

    En 2009, les syndicats UNSA, CFDT et FO de la Caisse des Dépôts ont signé l'accord qui permettait d'étendre la redistribution de l'intéressement aux résultats aux 4 000 fonctionnaires de l'entreprise. Auparavant, seuls les 1 500 salariés de droits privés profitaient de ce dispositif qui représente l'équivalent d'un mois de salaire.

  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    10 / 05 / 2011
    Profile picture for user RH

    Intéressement collectif, prime à la performance, les nouveaux leviers de la rémunération des fonctionnaires

    Les fonctionnaires se mobiliseront-ils massivement le 31 mai prochain, à l’appel de tous les syndicats pour dégeler le point d’indice de leur traitement ? C’est en tout cas sur l’intéressement collectif, les primes individuelles à la performance et autres périphériques que l’État employeur entend désormais développer sa politique salariale. C’est déjà le cas chez les policiers ou encore chez les 4 000 fonctionnaires de la Caisse des Dépôts qui touchent de l’intéressement en bénéficiant d’un abondement attractif sur le PERCO. Des fonctionnaires qui ouvrent la voie.
  • Ressources d'entreprise
    10 / 05 / 2011 | 9 vues
    Profile picture for user RH

    CDC : Accord PEE

    Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

    Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.

    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    10 / 05 / 2011
    Profile picture for user RH

    CDC : Avenant à l'accord d'intéressement 2009-2011

    Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

    Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    10 / 05 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    CDC : accord Perco

    Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

    Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.

    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    10 / 05 / 2011
    Profile picture for user RH

    CDC : accord supplément d'intéressement au 31-12-2010

    Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

    Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    10 / 05 / 2011 | 2 vues
    Profile picture for user RH

    CDC : accord d'intéressement 2009-2010-2011

    Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

    Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.

    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    13 / 04 / 2011
    Profile picture for user RH

    Les grands écarts de la participation aux bénéfices

    Quel est le sens d’une participation aux bénéfices égale à zéro, alors que l’entreprise se porte bien ? La faute en incombe à une formule de calcul qui autorise bien des flexibilités, sur fond d’optimisation fiscale. Ce système de redistribution obligatoire mérite bien une remise à plat...
    • Emploi, formation et compétences

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 3
  • Page suivante ››
S'abonner à CDC

Aujourd'hui
on parle de...

La Poste,
MNH,
CFDT Orange

et de...

Emploi, formation et compétences,
Activités sociales et culturelles,
Relations sociales

Les ressources

> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

30/05/22 > Lancement de l'espace régional de dialogue social de l'ESS en Ile-de-France
30/05/22 > Les 20 ans du collectif des centres de documentation en histoire ouvrière et sociale
07/06/22 > Comment évaluer son impact social ?
25/11/22 > Portage salarial : bilan & avenir ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

 

 

Matmut

 

Nos partenaires

MGEN
Klesia
MG
MFP
Logo Aesio
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Chorum
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
APF
ADOM
ANCV
FNMF
FNAF

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement