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25 / 10 / 2011 | 4 vues

Quelles stratégies des entreprises de l'ESS face aux départs en retraite ?

L'observatoire national de l'économie sociale vient de publier une intéressante étude des départs en retraite dans les entreprises du secteur.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Focus

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12 / 05 / 2011

Une DRH est condamnée pour harcèlement moral, pas son employeur : pourquoi ?

En janvier 2011, un TGI a condamné une DRH à trois mois de prison avec sursis et 10 000 euros de dommages et intérêts à sa victime, la responsable du service de paie, pour harcèlement moral. L’employeur, une société de services en ressources humaines, n’a pas été condamnée en tant que personne morale, alors qu’elle était tout autant poursuivie par le procureur. Chronique de l’affaire en mode anonyme.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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11 / 05 / 2011 | 5 vues

Ces fonctionnaires qui touchent l'intéressement aux résultats

En 2009, les syndicats UNSA, CFDT et FO de la Caisse des Dépôts ont signé l'accord qui permettait d'étendre la redistribution de l'intéressement aux résultats aux 4 000 fonctionnaires de l'entreprise. Auparavant, seuls les 1 500 salariés de droits privés profitaient de ce dispositif qui représente l'équivalent d'un mois de salaire.
Focus

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10 / 05 / 2011

Intéressement collectif, prime à la performance, les nouveaux leviers de la rémunération des fonctionnaires

Les fonctionnaires se mobiliseront-ils massivement le 31 mai prochain, à l’appel de tous les syndicats pour dégeler le point d’indice de leur traitement ? C’est en tout cas sur l’intéressement collectif, les primes individuelles à la performance et autres périphériques que l’État employeur entend désormais développer sa politique salariale. C’est déjà le cas chez les policiers ou encore chez les 4 000 fonctionnaires de la Caisse des Dépôts qui touchent de l’intéressement en bénéficiant d’un abondement attractif sur le PERCO. Des fonctionnaires qui ouvrent la voie.
Ressources d'entreprise

10 / 05 / 2011 | 10 vues

CDC : Accord PEE

Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.
Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

10 / 05 / 2011

CDC : Avenant à l'accord d'intéressement 2009-2011

Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.
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Emploi, formation et compétences

Relations sociales
Ressources d'entreprise

10 / 05 / 2011 | 3 vues

CDC : accord Perco

Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.
Relations sociales
Ressources d'entreprise

10 / 05 / 2011

CDC : accord supplément d'intéressement au 31-12-2010

Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.
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Relations sociales
Ressources d'entreprise

10 / 05 / 2011 | 2 vues

CDC : accord d'intéressement 2009-2010-2011

Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.
Relations sociales
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13 / 04 / 2011

Les grands écarts de la participation aux bénéfices

Quel est le sens d’une participation aux bénéfices égale à zéro, alors que l’entreprise se porte bien ? La faute en incombe à une formule de calcul qui autorise bien des flexibilités, sur fond d’optimisation fiscale. Ce système de redistribution obligatoire mérite bien une remise à plat...
Emploi, formation et compétences

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