Au point sur les risques physiques, les employeurs le sont moins sur ce qui relève du stress et des violences au travail. À la trappe, leurs élémentaires obligations à l’égard du document unique, dès lors incomplet.

Elle sont toujours présentées comme vecteur de performance pour les entreprises. Mais les technologies de l'information et de la communication (TIC) contribuent aussi, selon certaines études, au développement, chez les cadres, d'un sentiment d'urgence en lien avec la notion de surcharge informationnelle -entendez une masse trop importante d'informations à traiter- ou « infobésité ». l'Observatoire des cadres CFDT s'est penché sur les « effets secondaires » des TIC en entreprise

C’est la course entre les différents opérateurs du covoiturage, dont la plupart voit l’avenir du côté du développement de « lignes » domicile-travail, plus que sur les trajets occasionnels. Tour d’horizon des acteurs entre ceux qui ont développé des formules de covoiturages « statiques », où les trajets se déterminent à l’avance, et les explorateurs du covoiturage « dynamique », qui jouent la carte du temps réel au travers des solutions mobiles. Dans les deux cas, l’optimisation des chances de mises en relations passe par l’atteinte d’un volume critique d’inscrits. Et pour réussir, les solutions techniques ne suffisent pas. L’accompagnement est essentiel, tout autant que l’incitation financière...