Ressources d'entreprise
Air France : accord seniors PNC
Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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Maltraitance ordinaire à l’hôpital du fait du manque de moyens et des suppressions de postes de soignants
En réaction à la publication du rapport du Médiateur de la République sur la maltraitance ordinaire à l’hôpital du fait du manque de moyens et des suppressions de postes de soignants, voici une analyse de la relation soignant/soigné.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Les problèmes de gestion du CCE d'Air France sont transitoires selon l'ancienne direction
Le Nouvel Obs publie des extraits du rapport du cabinet d'expertise Ina sur la gestion du CCE d'Air France. Un rapport qui souligne de nombreux dysfonctionnements dont une partie serait liée à l'informatique.
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Projet de spécialisation entre Brit Air et Régional pour Air France, projet de restructuration pour les syndicats
La direction d'Air France, maison-mère de Brit Air et de Régional, a annoncé un projet de spécialisation entre les deux filiales.
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Pas d'accord séniors pour les PNC d'Air France
La loi a rendu obligatoire la négociation d'accords sur l'emploi des seniors. Pour obliger les employeurs à négocier sur ce sujet, il est prévu pour les récalcitrants une pénalité à hauteur de 1 % de la masse salariale pour les entreprises qui n’auront pas signé un accord sur l’emploi des seniors avec les syndicats, d'ici le 1er janvier 2010. -
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Harcèlement moral : la cour de cassation rejette le pourvoi d'Air France
Le 24 avril, Air France a été condamnée en appel à verser 75 000 € à une cadre commerciale licenciée le 17 janvier 2005 pour inaptitude physique. À cela s'ajoutaient 7 500 € au titre du préjudice résultant du harcèlement moral... qui a conduit à ce licenciement pour inaptitude physique.
Air France avait fait le choix d'un pourvoi en Cassation.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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La communauté des navigants d'Air France est particulièrement exposée aux risques de harcèlement
Nous sommes parfois témoins de comportements insidieux qui peuvent aboutir à une souffrance au travail. Nous en sommes nous-mêmes parfois les auteurs involontaires, par ignorance. Les sujets de harcèlement et de discrimination sont complètement tabous dans les entreprises et on a naturellement tendance à penser que ça n’existe que chez les autres.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Air France : la nomination temporaire d'un pilote ne signifie en rien une « main mise » du CE Lignes sur le CCE défaillant
Une session extraordinaire du CCE s’est tenue le 3 novembre, dont l’objet consistait à démettre le bureau actuel du CCE et son secrétaire général (CFDT) et à élire les membres d’un bureau temporaire, chargé de permettre la réalisation d'un audit financier dans des conditions de transparence satisfaisantes. -
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Un pilote aux commandes du CCE d'Air France
L'équipe dirigeante du CCE d'Air France a été révoquée le 3 novembre. Une équipe constituée depuis mars 2007 autour d’élu(e)s CFDT sur un projet commun, incluant également des élus FO et CGC.
Il y a quelques mois, les syndicats FO et CGC ont décidé de rompre ce pacte de gestion.