Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 06 / 2026 | 95 vues
    Profile picture for user CFE-CGC Orange

    Intelligence artificielle chez Orange : les principes qui guideront l'analyse de la CFE-CGC.

    Le CSEC Orange sera prochainement consulté sur la stratégie du Groupe en matière d'intelligence artificielle.
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS PUBLIC
    30 / 06 / 2026 | 440 vues
    Profile picture for user RH

    Direct IA

    IA et dialogue social : d’abord porter la parole des salariés

    Parler IA, c'est d'abord parler travail. Et surtout de son évolution. L'intelligence artificielle interroge directement notre rapport au travail et à la connaissance. Elle fait bouger les lignes sur les emplois : leur transformation, leur diversification, leur intensification, leur autonomie, leur surveillance.  C'est ce fil rouge qui a traversé le direct organisé le 21 mai  par Miroir Social en partenariat avec Technologia qui vient de produire un livre blanc titré Intelligence artificielle : un sujet structurant pour le dialogue social 
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 06 / 2026 | 63 vues
    Profile picture for user FOCadres

    IA et dialogue social - Négocier l'IA pour une innovation responsable

    Un libre blanc de 150 pages pour permettre aux militants et élus syndicaux de comprendre les différentes formes d'IA, identifier leurs effets sur l'emploi, les conditions de travail, le management ou la vie privée et mobiliser l’ensemble des leviers juridiques existants.
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 06 / 2026 | 20 vues
    default-user-image

    L’intelligence artificielle au ministère des armées

    Depuis 2024, le ministère des Armées fait de l’intelligence artificielle une priorité. Acteur incontournable du champ de bataille, l’IA représente également un défi de souveraineté majeur dans ce domaine
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    26 / 06 / 2026 | 99 vues
    default-user-image

    L’intelligence artificielle à Météo-France : regards croisés

    Météo-France est un établissement public à caractère administratif (EPA) chargé du service national de la météorologie et de la climatologie en France. Nous avons posé quelques questions sur la présence de l’I.A. au sein de cette institution. Réponses croisées d’Arnaud Mounier, membre du Groupe de Modélisation et d’Assimilation pour la Prévision (GMAP) au sein du CNRM (Centre National de Recherches Météorologiques), et de Sébastien Delecray, Secrétaire général du syndicat FO Météo.
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 06 / 2026 | 27 vues
    Profile picture for user fofrancetravail

    France Travail: quel avenir pour une service public perfusé à l'algorithme ?

    Quand l’intelligence artificielle remplace l’humain dès le deuxième rendez-vous, c’est la mission même de France Travail qui est dénaturée.

     

    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 06 / 2026 | 17 vues
    default-user-image

    Intelligence artificielle : impact environnemental

    Il n’est pas un jour sans que l’on entende parler de l’IA (Intelligence Artificielle). Sans se référer à son bien fondé, qu’il soit éthique, philosophique, social…, on peut questionner son impact environnemental. Et là, cette technologie fait peur !

    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 06 / 2026 | 145 vues
    Profile picture for user Packerhoas

    L'IA en discussions à Bercy: les agents n'entendent pas rester spectateurs

    Une réunion sur l’intelligence artificielle s’est tenue à Bercy  sous la présidence de  la Cheffe du service synthèse, coordination et innovation du Secrétariat Général.
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 05 / 2026 | 37 vues
    Profile picture for user vrodriguez

    Intelligence artificielle et emploi : entre fantasmes et vrais dangers

    Avec l’IA, ce n’est pas seulement une révolution industrielle de plus, mais une révolution d’un nouveau genre qui commence. Pour notre organisation, la question de l’emploi y figure naturellement en position centrale, avec toutes ses composantes.
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 05 / 2026 | 114 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Signature d' un accord d’entreprise pour un développement de l'IA éthique et durable à la MAIF

    La MAIF poursuit l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) en adoptant un accord d’entreprise inédit. Signé le 7 mai par les 6 organisations syndicales (CAT, CFDT, CFE/CGC, CGT, FO et UNSA), cet accord  marque une étape majeure dans la structuration du dialogue social autour de l’IA, dans le prolongement de la convention salariée, et réaffirme des engagements forts pour un déploiement basé sur la confiance et centré sur l’humain.
    • Organisation du travail
    • Relations sociales

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à IA

Aujourd'hui
on parle de...

FO SNPEP,
FIPECO,
Technologia

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement