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    26 / 09 / 2023 | 15 vues
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    Le groupe Apicil s'engage en faveur des salariés aidants

    Le Groupe Apicil, 3ème groupe français de protection sociale, s'est engagé de manière pro-active depuis plusieurs années en faveur de l'aidance, que ce soit au travers de dispositifs RH ou via des initiatives d'innovations sociales portées par ses services d'Action Sociale (Santé-Prévoyance et Retraite) et qui bénéficient aussi à ses collaborateurs.
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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    09 / 05 / 2023 | 137 vues
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    Les salariés aidants, un nouvel enjeu pour les entreprises

    Il existe de plus en plus d’aidants en activité et les entreprises sont désormais demandeuses de services d’accompagnement de cette catégorie de salariés.
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    05 / 10 / 2022 | 58 vues
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    Une journée nationale des aidants, c'est bien mais pas suffisant !

    Chaque année, la journée du 6 octobre est consacrée aux aidant.es. Elle leur permet de s’informer sur leurs droits et les aides existantes, d’échanger sur leurs difficultés et leurs questions, de partager des solutions.
     

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    29 / 03 / 2022 | 82 vues
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    Les recommandations de la Plateforme RSE sur les engagements des entreprises pour leurs salariés aidants 

    La Plateforme RSE de France Stratégie formule des recommandations sur les questions sociales, environnementales et de gouvernance (...)
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    03 / 03 / 2022 | 129 vues
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    Aidants salariés : retour sur l'accord signé à la Sécurité sociale

    Cet accord et ce dispositif vont permettre à des salariés de prendre des congés spécifiques et de bénéficier de prestations de services concrètes (...)
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    28 / 12 / 2021 | 110 vues
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    Groupe Matmut : accord unanime pour l'emploi des personnes en situation de handicap et des proches aidants

    L’accord conclu le 10 décembre s’inscrit dans le prolongement du précédent accord, à l’issue duquel le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au sein du Groupe Matmut est de plus de 7%, soit le plus important du secteur de l’assurance (...)
    • Relations sociales
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    09 / 10 / 2020 | 102 vues
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    70 % des salariés aidants ne l'ont pas déclarée à leur employeur

    L’observatoire solidaire de la Mutuelle Générale a présenté les résultats de son premier baromètre sur les salariés aidants, lors de son colloque consacré à cette thématique (...)
    • Relations sociales
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    10 / 03 / 2020 | 49 vues
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    Un programme de soutien local pour les aidant.e.s : une urgence sociale et sociétale

    Le collectif « Je t'Aide » interpelle les candidats aux municipales (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    10 / 04 / 2019 | 143 vues
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    L’OCIRP lauréat des Argus d’Or 2019 pour sa garantie dédiée aux salariés aidants

    L’OCIRP récompensé dans la catégorie « assurance de personnes santé / prévoyance collective » aux Argus d’Or 2019 pour sa garantie collective dédiée aux salariés aidants.
     

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    12 / 02 / 2019 | 39 vues
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    Handicap et proches aidants : nouvel accord à la Matmut

    La signature d'un accord à la Matmut par l'ensemble des organisations syndicales d'un nouvel accord triennal (*) applicable à compter du 1er janvier 2019 en faveur de l'emploi des handicapés et des proches aidants confirment les ambitions en matère de diversité, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations.

    • Emploi, formation et compétences

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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21/09/23 > Remises du 10è Prix du Livre du Livre sur l'ESS et du Prix de la Décennie à Benoît Hamon
27/09/23 > UDES: webinaire de présentation du calculateur carbone
03/10/23 > Quelles évolutions du rôle de l’entreprise concernant la santé de ses salariés ?
19/10/23 > Sens, transitions, pacte social : quelles réponses aux défis de la fonction publique ?
 

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