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    14 / 12 / 2015 | 1 vue
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    Gestion du régime obligatoire mutualiste : la MECSS fait chou blanc

    Le rapport de la mission d'évaluation et de contrôle et de la sécurité sociale (MECSS) de l'Assemblée, saisie du dossier de la gestion du régime obligatoire (RO) par les mutuelles et assureurs, a constaté la faible utilité de ses travaux.

    Pour trois sortes de raisons :

    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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    13 / 11 / 2015 | 35 vues
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    Les enjeux de la digitalisation du travail dans les mutuelles d’assurances

    Jusqu’ici, tout va bien ; jusqu’ici, tout va bien… Les positions des assureurs ne sont pas encore en péril face à la potentielle digitalisation du marché, raison de plus pour anticiper des changements majeurs. « On peut se dire que rien ne viendra bousculer le modèle en place mais c’est un pari très risqué.

    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    21 / 07 / 2015 | 2 vues
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    Assurance : accord santé des personnels de la branche

    L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.

  • Participatif
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    17 / 07 / 2015 | 3 vues
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    Révison du régime de couverture santé dans le secteur des assurances

    Après trois mois de négociations, le GEMA (Groupement des entreprises mutuelles d'assurances) et la FFSA (Fédération française des sociétés d'assurances) viennent de signer un accord visant à réviser le RPP (régime professionnel de prévoyance) du secteur assurances, avec les syndicats CFDT, CGC et CFTC.
    • Protection sociale parrainé par MGEN Groupe VyV
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    09 / 07 / 2015 | 1 vue
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    « Nous poursuivons deux buts : aller vers une représentation de la profession plus efficace et réunir la famille mutualiste » - Arnaud Chneiweiss, GEMA

    Au lendemain de l'assemblée générale du GEMA (Groupement des entreprises mutuelles d'assurances), dans un contexte de grandes évolutions tant au niveau du paysage mutualiste que dans les familles de représentation des métiers de l'assurance, Arnaud Chneiweiss, secrétaire général du GEMA, a bien voulu répondre à nos questions.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    18 / 06 / 2015 | 2 vues
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    Rassembler la famille des mutuelles d'assurance

    « La France est notre patrie, l’Europe notre avenir », disait François Mitterrand en 1987. En s’en inspirant librement, nous pouvons dire que les mutualistes sont très attachés à la défense de leur identité, tout en souhaitant construire une fédération unique de l’assurance.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    20 / 03 / 2015 | 4 vues
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    La dynamique mutualiste au service du mieux-vivre ensemble

    GEMA Handicap et GEMA Prévention contribuent à la RSE du GEMA, en agissant en faveur du lien social.

    L’association GEMA Handicap a été créée en 2009 pour offrir à des chômeurs handicapés sans qualification requise l'opportunité d'accéder à un vrai métier et de s'intégrer durablement au sein des mutuelles.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    19 / 03 / 2015
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    « La formation de groupe mutualiste doit rester graduelle » - Pascal Demurger, président du GEMA

    La transposition de la directive Solvabilité 2, dont on parle depuis des années mais qui est désormais en marche, a suscité de vifs débats, de sérieuses interrogations et inquitétudes.
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    04 / 02 / 2015
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    Un forum virtuel de recrutement pour GEMA handicap

    GEMA handicap entame sa 6ème campagne de recrutement et mise sur le numérique pour trouver des candidats.

    Les candidats au parcours de formation qualifiante GEMA handicap pourront postuler sur le forum Handi2day entre le 16 février et le 10 mars 2015.
    • Emploi, formation et compétences
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    19 / 01 / 2015 | 108 vues
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    Formation professionnelle et GPEC : un nouvel accord de la branche assurances

    Un nouvel accord de la branche assurance a été fin novembre 2014 entre la FFSA et le GEMA et les syndicats CFDT, CFTC, CGC et UNSA du secteur sur la « gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et de la formation professionnelle tout au long de la vie ».
    • Emploi, formation et compétences

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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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