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    23 / 04 / 2020 | 267 vues
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    Sécurité sociale : pour des mesures communes aux différentes catégories de personnel apparues avec la crise sanitaire

    Autant de droits différents pour le personnel qui se rend sur site, les salariés en télétravail, les salariés en arrêt pour cause de covid-19 (garde d’enfant ou personne à risque) et le personnel en dispense d’activité (...)
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    17 / 04 / 2020 | 2755 vues
    Profile picture for user egautron

    Dispenses d'activité et arrêts de travail dérogatoires : aucun salarié de la Sécurité sociale ne doit être pénalisé

    Au moins un salarié sur trois est dispensé d'activité dans les caisses de la Sécurité sociale (...)
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    10 / 01 / 2020 | 358 vues
    Profile picture for user micheldebout

    Édouard Philippe à propos de « ceux qui souhaiteraient se placer en arrêt maladie pour faire grève » : l'offense faite aux médecins

    Le chef du gouvernement feint d’ignorer que ce n’est jamais un salarié qui se met en arrêt de travail (...)
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    31 / 07 / 2017 | 3 vues
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    Arrêts de travail : « harcèlement croissant » de l'Assurance-maladie sur les médecins

    Environ un quart des médecins en région Rhône-Alpes (soit 1 200 sur 5 000) ont reçu de l’Assurance-maladie un courrier questionnant leurs pratiques en matière d’arrêts de travail.

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    06 / 06 / 2016 | 14 vues
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    Entretien préalable au licenciement et maladie

    Par principe, l’arrêt de travail pour maladie ne fait pas obstacle à la tenue de l’entretien préalable au licenciement et à la poursuite de la procédure. Un comportement déloyal de l’employeur peut toutefois caractériser une irrégularité de procédure.
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    14 / 10 / 2014 | 12 vues
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    Rupture du contrat de travail : du nouveau sur l’organisation de la visite de reprise

    Récemment, la Cour de cassation a apporté des précisions sur l’absence d’organisation de visite de reprise par l’employeur.
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    14 / 05 / 2014 | 2 vues
    Profile picture for user robin

    Le secret médical bientôt mis à mal chez les policiers parisiens

    Les fonctionnaires de la police parisienne seraient bientôt victimes d'une atteinte à la confidentialité des données médicales nominatives. Comment ?

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    28 / 04 / 2014 | 23 vues
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    Un salarié peut-il utiliser ses heures de délégation pendant un arrêt de travail ?

    Classiquement, la chambre sociale et la chambre criminelle de la Cour de cassation reconnaissent que l’arrêt de travail pour maladie ou accident du travail ne suspend pas le mandat de représentant du personnel.

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    31 / 10 / 2012 | 4 vues
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    Pourquoi mettre en place un contrat de prévoyance collective dans son entreprise ?

    Cette infographie récapitule les avantages que représente pour les employeurs la mise en place de garanties de prévoyance dans leur entreprise : motivation et fidélisation des salariés, dialogue social, incitations sociales et fiscales, action sociale, prévention santé.

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    23 / 10 / 2012 | 5 vues
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    Prévoyance collective, quel intérêt pour les salariés ?

    Comment valoriser auprès des salariés la couverture de prévoyance, de complémentaire de santé ou les dispositifs d’épargne retraite mis en place dans leur entreprise ? Cette infographie présente 6 arguments pour communiquer en interne sur les avantages de la prévoyance collective pour les salariés.

     

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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