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Ressources d'entreprise
08 / 03 / 2019 | 237 vues

Parfums Christian Dior : lettre du cabinet d'avocats saisi par la CFE-CGC pour recours abusif au télétravail

Le 18 septembre 2018, JDS Avocats adressait à la demande de la CFE-CGC un courrier à la direction des Parfums Christian Dior pour l’inviter à une « ultime discussion amiable » avant d’engager une action au tribunal pour recours abusif à l’intérim.

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01 / 03 / 2019 | 28 vues

Les seniors : des actifs plus exposés que les autres aux risques financiers, physiques et psychiques

Le recul de l’âge de départ à la retraite fait mécaniquement augmenter le taux d’emploi des seniors mais les effets collatéraux ne sont pas neutres au regard de l’acceptabilité économique et sociale de cette réforme par les employeurs. Retour sur le débat organisé le 19 février par l’union régionale interprofessionnelle CFE-CGC d’île-de-France.

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28 / 02 / 2019 | 11 vues

La CFE-CGC dénonce le recours abusif aux emplois précaires chez Parfums Christian Dior et refuse de signer l’accord relatif à l’emploi

Le 13 septembre dernier, Antoine Arnault, responsable de la communication et de l’image du groupe LVMH annonçait avec fierté sur Radio Classique que le groupe employait 92 % de CDI. Il oubliait de signaler que les 8 % restants sont des emplois précaires (intérimaires, CDD, contrats courts etc.).

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29 / 11 / 2018 | 4 vues

Quand une dynamique permet la création d’un nouvel OPC des services financiers et de conseil

Dans son article du 20 novembre 2018, Miroir Social (lire le commentaire associé à la fin de cet article) affirme d’une part que les partenaires sociaux auraient critiqué « la qualité de services de l’OPCA FAFIEC » et d’autre part que ceux-ci « verraient d’un bon oeil l’intégration du FAFIEC, d’OPCABAIA et d’OPCALIA dans un grand OPCO… ».
 
Ce n’
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26 / 11 / 2018

BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°202

François Hommeril : un président de la CFE-CGC allié à la CGT en local - Moyens syndicaux à la RATP : le scénario de la disparition de SUD du paysage représentatif arrangerait bien la direction et les autres syndicats - CSE chez CGI : des syndicats divisés sur la dernière version du projet - L’UNSA se dote d’une agence de conseil intégrée en coaching syndical - Licenciement autorisé d’un délégué CGT Altran : les arguments de l’administration - Remboursement de déplacements : l’USI CGT perd contre le CE de Start People - Sécurité : la FMPS Autonome engrange une victoire contre l’UNSA au tribunal - Enquête au CE d’Atos Infogérance : les archives (enfin) en route vers l’expert - Google, Twitter et Facebook : un désert syndical chez les géants du Net - Les effets collatéraux du stress post-traumatique sur les familles de militaires, policiers et pompiers - CGI : la justice valide le recours à une expertise pour danger grave en matière d’évaluation des salariés
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06 / 02 / 2018 | 4 vues

« La mécanique burn-out » : un documentaire sur France 5 pour aller voir derrière ce nouveau mot

De plus en plus fréquent, l'épuisement professionnel (ou « burn-out ») n’a pourtant pas d’existence médicale. Pour comprendre cet effondrement professionnel et personnel, j'ai réalisé un documentaire qui donne la parole à ceux qui l’ont éprouvé dans leur chair et dresse un état des lieux alarmant du monde du travail.