Ressources d'entreprise
30 / 04 / 2024 | 331 vues
Joseph Vrezil / Abonné
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Pour ne plus institutionnaliser un pseudo « dialogue social » - Chapitre 2 : Construire l’expression collective des salariés !

Ecrire peu, mais l’essentiel et indiscutable !
 

Chapitre 2 -

  • Organiser les chantiers d’instruction des situations-problèmes sur le terrain en impliquant les salariés et la ligne managériale opérationnelle pour construire l’expression collective des salariés.
  • Les commentaires d’élus en CSE sur la documentation de la direction ne sont pas une fin en soi.
  • Restituer (communiquer) en priorité l’expression collective des salariés aux salariés crée l’opinion publique et impose le dialogue social entre les salariés et la Direction.


Découvrez les points clés : Un tableau des alertes sur les dysfonctionnements organisationnels de l'entreprise pour agir 
 

Rettrouvez le chapitre 1 > Pour ne plus institutionnaliser un pseudo « dialogue social » - Chapitre 1 - Parler au nom des salariés, pas à leur place !

Date de signature
10/05/2024