En 1974, René Dumont alertait déjà sur le risque de pénurie d'eau. Cinquante ans plus tard, sécheresses à répétition, nappes fragilisées et tensions sur les usages confirment que l'eau est devenue l'un des grands enjeux de notre siècle.

Pour le SNPEA, cette question ne peut être réduite à sa seule dimension environnementale.


Elle concerne aussi le service public, l'emploi et la reconnaissance des salariés qui garantissent chaque jour l'accès à une eau de qualité et l'assainissement des eaux usées. Derrière chaque robinet qui coule et chaque installation qui fonctionne, il y a des professionnels engagés qui entretiennent les réseaux, surveillent les équipements, interviennent sur les incidents et assurent des missions essentielles pour la santé publique et la protection de l'environnement. Pourtant, ces métiers demeurent trop souvent invisibles.


Le changement climatique accroît les contraintes : infrastructures à adapter, exigences réglementaires renforcées, investissements à engager, évolution des compétences. Il ne peut y avoir de transition écologique réussie sans les femmes et les hommes qui la rendent possible au quotidien.

Le SNPEA alerte également sur les dérives d'une logique du « toujours moins cher ». Dans de nombreux appels d'offres, le prix devient le critère principal au détriment de la qualité du service, des investissements, des compétences et des conditions de travail. Pourtant, produire une eau potable conforme aux exigences sanitaires, moderniser les réseaux, réduire les fuites ou traiter les pollutions ne peut se faire à bas coût. L'eau n'est pas un produit discount.


Les collectivités, en tant qu'autorités organisatrices des services d'eau et d'assainissement, ont la responsabilité d'évaluer les projets dans leur globalité : qualité du service, emploi, formation, résilience des infrastructures et capacité à répondre aux défis climatiques. Le seul moins-disant financier ne peut constituer une stratégie d'avenir.

L'eau est un bien commun et sa gestion exige une vision de long terme. Préserver la ressource, protéger les captages, moderniser les infrastructures et garantir un service de qualité nécessitent des investissements, mais aussi l'expertise des salariés du secteur. Leur savoir-faire est indispensable et mérite d'être reconnu à sa juste valeur.

En cette rentrée syndicale, le SNPEA continuera à défendre l'emploi, les compétences, les conditions de travail et les investissements nécessaires pour relever les défis climatiques. Car protéger les métiers de l'eau et de l'assainissement, c'est aussi protéger notre avenir collectif.


L'eau est un bien commun. Les travailleurs de l'eau sont une richesse essentielle. Ne les rendons jamais invisibles.