Ce sujet nourrit régulièrement depuis des années et ces derniers mois les débats sur la nécessité de travailler d'avantage, alors que dans le même temps jusqu'à un passé récent on n'a cessé de multiplier les mesures favorisant les départs anticipés, notamment lors des difficultés  des entreprises et leurs lots de plans dits sociaux...
 

Or la  dernière étude publiée par la Dares (1)  sur "Les seniors sur le marché du travail en 2025" s'inscrit finalement à contrecourant de bien des idées reçues.... Elle constate que l’augmentation du taux d’emploi des des 55-64 ans a bien tendance à poursuivre son augmentation....même si celui-ci reste encore inférieur à de nombreux pays européens.
 

Quelques éléments chiffrés parmi les lus significatifs:

- En 2025, 61,7 % des personnes âgées de 55 à 64 ans ont un emploi en France (dont 2,8 points en cumul emploi-retraite), soit une hausse de 1,3 point en une année ( Pour mémoire c'est 83,0 % des 25 à 54 ans.) 

-En tenant compte des personnes au chômage, 65,2 % des seniors sont actifs, soit 1,5 point de plus qu’en 2024. Les taux d'emploi et taux d'activité des seniors sont ainsi au plus haut depuis que l’Insee les mesure (1975), comme ceux des 15-64 ans.

-Ceux des femmes demeurent toutefois plus bas que ceux des hommes

-Le taux d'emploi des seniors augmente de façon quasi continue depuis 2000, en lien avec les réformes des retraites allongeant les durées de cotisation puis reculant l'âge d’ouverture des droits .

Entre 2000 et 2025, les taux d'emploi et taux d’activité des seniors progressent respectivement de 30,7 et 32,3 points, soit d’un peu plus de 1 point par an en moyenne. 

-Le taux  demeure cependant inférieur à la moyenne de l’Union européenne (66,4 %) du fait des 60-64 ans (44,4 %, contre 55,0 %).  

-À 5,2 %, le taux de chômage des seniors demeure plus bas que celui de l’ensemble des actifs.

- Le taux d’emploi des personnes nées entre 1962 et 1964, qui sont les premières générations intégralement concernées par la réforme des retraites de 2023, est plus élevé à âge donné entre 60 et 64 ans que celui des générations précédentes, non concernées ou partiellement concernées par cette réforme.

- Des départs à la retraite plus tardifs chez les plus diplômés 

(1) Plus d'informations:

  Les seniors sur le marché du travail en 2025 (PDF, 643.13 Ko)

 Données - Les seniors sur le marché du travail en 2025 (XLSX, 285.47 Ko)