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30 / 04 / 2020 | 334 vues
Catherine Guibbert / Membre
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Le réseau ANACT-ARACT diffuse un kit pour aider les entreprises à associer télétravail et qualité de vie au travail

Le réseau ANACT-ARACT lance un kit pour aider les entreprises à mettre le télétravail en place, le déployer à titre exceptionnel ou encore en améliorer les pratiques. Il permet de combiner réalisation de l’activité à distance et qualité de vie au travail.
 

Téléchargeable gratuitement, le kit donne accès à une méthodologie concrète, étape par étape, pour élaborer une démarche de « télétravail » de façon participative. Pragmatique, il propose trois portes d’entrées, selon la situation de l’entreprise ou de l’organisme public :

  • un module « mettre le télétravail en œuvre » pour une première approche du télétravail hors période de crise ;
  • un module « améliorer vos pratiques » pour les organisations ayant déjà adopté le télétravail et souhaitant faire évoluer leurs pratiques ;
  • un module « faire face à l’urgence » pour rapidement déployer le télétravail à titre exceptionnel.
     

Chaque partie comporte une boîte à outils et l’ensemble est complété par une foire aux questions.
 

Destiné aux dirigeants, DRH, chefs de projets et représentants du personnel, ce kit accessible en ligne sur anact.fr permet de favoriser l’accès au télétravail et de préserver le bon fonctionnement des équipes. L’ensemble de la démarche vise à intégrer les conditions de travail tout en prenant la nature de l’activité à réaliser et les enjeux des organisations en compte.
 

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