Les syndicats CFDT, CGT, FO, CFTC et CFE-CGC ont signé  l'accord d'accompagnement des personnels industriels de St Priest avec la DCN Direction Technique de La Poste.

Les principaux points à retenir: 

Reclassement de tous les techniciens :

Ayant constaté que certains techniciens avaient déjà été reclassés, notre syndicat a fait la demande pour que les agents qui auraient obtenu un poste avant la signature de l’accord soient également pris en compte et obtiennent l’ensemble des accompagnements liés à ce reclassement.

Horaires de nuit / jour : une prime revue à la hausse !

Concernant les techniciens devant quitter les horaires de nuit pour basculer en journée, nous  avons  jugé la prime initiale de 2 500 € insuffisante. Nous avons exigé l’alignement avec l’ancien accord concernant transformation/Fermeture de PIC, soit une prime portée à 3 500 € ! De plus, notre syndicat  a demandé que rien dans l’accord n’empêche les agents ayant déjà perçu cette prime de la percevoir à nouveau si la situation le justifie.

Une prime de 500 € si les amplitudes horaires venaient à être modifiées

Pour les techniciens postés, nous avons  revendiqué une prime de 500 € pour les agents dont le nouvel horaire diffère de plus d’une heure par rapport à leur horaire initial

Un accompagnement jusqu’au bout !

En signant cet accord, notre syndicat  s’engage à siéger dans les commissions de suivi.

Objectif : accompagner chaque agent concerné jusqu’à l’obtention d’un poste adapté et satisfaisant.

Externalisation de l’activité industrielle en PIC (Plate-forme industrielle du courrier)

Lors de la plénière conclusive, notre organisation syndicale  a clairement signifié à la direction que notre syndicat se passerait bien d’une nouvelle externalisation des techniciens industriels vers Viaposte.

Pour nous , les compétences doivent rester en interne, au sein de la Direction technique, au sein de la maison mère !