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    Christian Oyarbide jeu 17/09/2020 - 00:43
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    robin carcan mer 16/09/2020 - 23:08
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    16 / 09 / 2020 | 363 vues
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    Ouverture des négociations pour la révision des accords sur le télétravail dans la branche de l'énergie

    Combattues par notre organisation syndicale, les ordonnances Macron ont réduit la possibilité d’indemnisation des frais supposés (...)
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    16 / 09 / 2020 | 338 vues
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    À la DGFIP, l'opération de propagande sur les réformes engagées continue

    Le nouveau réseau de proximité des finances publiques ou les mensonges d'un après-midi d'été (...)
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    16 / 09 / 2020 | 323 vues
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    Les compétences essentielles en 2020

    En cette période tendue et de changements, les entreprises misent désormais sur les compétences transversales de leurs équipes (...)
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    15 / 09 / 2020
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    Orange a vu rouge quand un dossier interne critique sur la 5G produit à la seule initiative de salariés a fuité…

    Une enquête interne a été lancée après la fuite d'un dossier critique sur la 5G concocté par des salariés d’Orange dans le groupe « Jsuis vert » du réseau social maison (...)
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    15 / 09 / 2020 | 327 vues
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    Quels sont les profils des salariés les plus engagés dans le télétravail à l'heure de la réduction des effectifs ?

    Le confinement a montré que, dans certaines entreprises, de nouvelles réorganisations pouvaient améliorer sensiblement la productivité par la suppression de postes de travail (...)
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    15 / 09 / 2020
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    Focus

    Risques psycho-sociaux : le directeur d’une caisse de retraite remplacé par l’État pour comportement incompatible avec ses responsabilités

    Le nouveau directeur de la Sécurité sociale avait réclamé son départ. Il l’a obtenu mais pas grâce au conseil d’administration de la CIPAV, la caisse de retraite des professions libérales à laquelle il demandait de révoquer le directeur identifié comme sources de risques psycho-sociaux. Retour sur les éléments entre un rapport de la médecine du travail, un rapport d’expertise du CSE pour risques graves et enfin un audit de l’IGAS (...)
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    15 / 09 / 2020 | 357 vues
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    Le droit à congé payé du salarié réintégré à la suite d’un licenciement nul

    Pour le salarié victime de licenciement nul, il y a lieu de considérer que le droit à congé payé n’est pas subordonné à l’obligation d’avoir effectivement travaillé et que la période comprise entre le licenciement et la réintégration s’assimile à une période de travail effectif aux fins de la détermination des droits audit congé (...)
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    15 / 09 / 2020 | 210 vues
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    Suppression de près de 1.500 postes chez Auchan

    Ces suppressions de postes sont annoncées dans un contexte de bons résultats économiques (...)
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/10 > L'IA et ses enjeux pour les mutuelles
02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
03/11 > Prérogatives SSCT du CSE : passer à l’action grâce à une bonne organisation
03/11 > Être sénior au travail : Une question d'âge... ou de regard ?
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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