Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Proposition de loi sur la santé au travail : « la prévention est encore un poids, c’est une occasion manquée de modifier notre approche » - William Dab, CNAM
    TRophée
    Rodolphe Helderlé mar 16/03/2021 - 10:15
    Le direct du 18 février dernier organisé par le Groupe d’échange des préventeurs inter-entreprises (GEPI) aura été l’occasion de voir des intervenants regretter le paradoxe de ne pas avoir été consultés dans le cadre d’une proposition de loi visant à « renforcer la prévention en santé au travail ». Ces préventeurs plaident pour une approche positive de la prévention qui soit sécurisée juridiquement (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 03 / 2021 | 207 vues
    Profile picture for user Pierre JARDON

    Nouvelle convention collective pour la production agricole : la classification de chaque emploi en 7 clics

    La nouvelle convention collective pour la production agricole entrera en vigueur le 1er avril 2021. Elle préserve un dialogue social territorial et présente une nouvelle classification des emplois et une retraite supplémentaire (...)
    • Emploi, formation et compétences
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 03 / 2021
    Profile picture for user robin

    Consultation de sites illicites chez Altran : le licenciement du représentant syndical d'AMplitude autorisé

    À la seconde demande, l'Inspection du travail a fini par autoriser le licenciement du représentant syndical d'AMplitude, syndicat maison du groupe Altran, qui invoque la théorie du complot tandis que ses détracteurs considèrent qu'il se donne plus d'importance qu'il n'en a en réalité (...)
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 03 / 2021 | 390 vues
    Profile picture for user fbrisard

    Les mutuelles, les syndicats et l’État dans la protection sociale complémentaire des agents de l’État

    Les organisations syndicales, dont le gouvernement a fait ses interlocuteurs principaux dans la préparation de l'ordonnance sur la protection sociale des agents de l'État, ont encore la possibilité de refuser la disposition qui rendrait l’imposition d’un contrat collectif à adhésion obligatoire possible dans chaque ministère, à la seule condition que les syndicats le demandent par accord majoritaire (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 03 / 2021 | 81 vues
    Profile picture for user helenefauvel

    Économie et gouvernance de la donnée : avis unanime du CESE

    Le développement massif des données et de leur exploitation offre un champ considérable d’opportunités économiques et d’accroissement des connaissances (...)
    • Organisation du travail
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 03 / 2021 | 460 vues
    default-user-image

    Mairie de Paris : un ancien adjoint en charge du personnel sévèrement critiqué par son successeur après ses déclarations fracassantes envers les agents

    Le tweet était certes subliminal pour le béotien mais, pour tous les observateurs avisés de la vie politique parisienne, il était délicieusement assassin (...)
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 03 / 2021 | 64 vues
    Profile picture for user lgrandguillaume

    TZCLD : prochaines semaines décisives pour la mise en œuvre de la seconde étape expérimentale

    Le nombre de projets émergents, l’engagement de nouveaux territoires pour le développement du projet, la dynamique territoriale qu’il suscite et les conséquences liées à la crise sanitaire montrent qu’il est urgent d’agir (...)
    • Emploi, formation et compétences
  • De quoi dépend la qualité de vie dans la fonction publique ?
    Cinq constats, cinq orientations (...)
    Gilbert Deleuil ven 12/03/2021 - 23:42
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Ces instances qui préfèrent renoncer à (ou amender) leurs droits à expertise
    Choix libre
    robin carcan ven 12/03/2021 - 19:01
    Le groupe de conseil DXC Technology dispose depuis 2020 d'un CSE moins armé qu'il ne l'a été en matière d'accompagnement externe, tandis que les élus du cabinet Bearingpoint n'activent pas leur droit à expertise sur les comptes (...)
    • Relations sociales
  • Temps de travail dans la fonction publique territoriale : c'est le moment de faire reconnaître la pénibilité
    À Reims, une intersyndicale inédite regroupant la CFDT, la CGT, le SA FPT et l’UFICT-CGT rejette un passage à 1 607 heures et a travaillé à la pérennisation des acquis sociaux sur la base de la reconnaissance de la pénibilité du travail de tous et de la pénibilité liée à l’âge par le mécanisme dit des sujétions particulières (...)
    Karim Lakjaâ ven 12/03/2021 - 13:29
    • Organisation du travail

Pagination

  • Page précédente ‹ Précédente
  • Page 734
  • Page suivante Suivante ›

Aujourd'hui
on parle de...

Sextant Expertise,
OPCO 2I,
RECMA

et de...

Emploi, formation et compétences,
Santé au travail,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

28/10 > L'IA et ses enjeux pour les mutuelles
02/11 > Les prérogatives des représentants du personnel au regard des principes constitutionnels de participation des travailleurs et de liberté d’entreprendre
03/11 > Prérogatives SSCT du CSE : passer à l’action grâce à une bonne organisation
03/11 > Être sénior au travail : Une question d'âge... ou de regard ?
10/11 > Colloque "Former au service public de demain"
12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP
HM

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement