Sur les 141 000 € de l'enveloppe globale dédiée à l'équité salariale, 90 % va à la réduction des écarts salariaux injustifiés mais 10 % vise à compenser les déficits de promotion que subissent trois catégories bien identifiées de salariés (...)

Courant octobre et novembre, l’UDES a été conviée à plusieurs réunions bilatérales avec le cabinet du ministre du Travail, relatives à son positionnement sur les thématiques du 2eme et du 3eme cycles. Voici ce qu’il faut en retenir (...)

Pionniers de l’entreprise à mission, investisseurs à impact, promoteurs de la transition énergétique ou de l’économie circulaire… Il existe des entrepreneurs engagés pour qui l’éthique et l’économie positive ne sont pas des mots creux, mais se traduisent en réalisations concrètes (...)

Depuis 2020, TotalEnergie agrège son engagement dans un fonds de capital risque orienté sur la neutralité carbone avec un budget R&D qui baisse chaque année afin d'afficher un "investissement pour l'avenir" quasiment équivalent à celui de 2014. Une source d'inquiétude sur la capacité du groupe à anticiper l'avenir pour le SICTAME-UNSA (...)

Alors que les résultats définitifs globaux pour les trois versants de la Fonction Publique devraient être finalisés en fin de semaine, les résultats provisoires ( après ceux évoqués dans ces colonnes pour la Fonction Publique de l'Etat) qui viennent d'être donnés pour la FP territoriale et hospitalière confirment une chute sérieuse de la participation à ce scrutin dont il faudra sans nul doute tirer certains enseignements. La fusion des instances de dialogue et l'appauvrissement du rôle des commissions paritaires n'ayant surement pas contribué à mobiliser les électeurs (...)

Derrière une simple cession d’actions, c’est un 3ème plan de sauvegarde de l’emploi de plus grande envergure qui se prépare (...)